苗木技術(shù)員聘用合同

苗木技術(shù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（技術(shù)員）：__________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任苗木技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二章工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)苗木的種植、管理、養(yǎng)護(hù)等技術(shù)工作。2.1.2對(duì)苗木生長(zhǎng)過(guò)程中的病蟲(chóng)害進(jìn)行監(jiān)測(cè)、防治。2.1.3參與苗木技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.1.4完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天八小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.3乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平、工作績(jī)效等因素，確定乙方的工資待遇。4.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方提供乙方工作所需的住宿、交通等福利。第五章勞動(dòng)合同終止與解除5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形外，雙方不得隨意解除勞動(dòng)合同。5.3雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。5.4雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。5.5勞動(dòng)合同終止或解除后，雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇或違反本合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。6.3雙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止、解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。7.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止、解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者乙方自營(yíng)與甲方相同的業(yè)務(wù)。7.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金按乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制所獲得收益的_____%計(jì)算。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章聘用條件10.1乙方應(yīng)具備以下條件：10.1.1具有初中及以上學(xué)歷。10.1.2具備苗木種植、管理、養(yǎng)護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。10.1.3具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。10.1.4具備良好的溝通、協(xié)作能力。10.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得低于乙方原有的薪酬待遇。10.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，保證乙方能夠勝任工作。11.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，乙方應(yīng)積極參加。11.3乙方在甲方任職期間所取得的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。11.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二章勞動(dòng)安全與保護(hù)12.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自救能力。12.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。12.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)給予治療和賠償。第十三章勞動(dòng)紀(jì)律13.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。13.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。13.3乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。13.4乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的工作氛圍。第十四章終止、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)14.1雙方終止、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。14.2甲方應(yīng)在終止、解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3乙方應(yīng)在終止、解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理工作交接。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4本合同及補(bǔ)充協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。簽字部分：甲方（蓋章）：___