員工辭職解聘合同范例

員工辭職解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立了勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方辭職解聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、辭職申請

1.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方正式離職。

2.乙方辭職申請自本協(xié)議簽訂之日起生效，甲方應(yīng)于乙方離職之日起辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作交接

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等。

3.甲方應(yīng)在乙方提交工作交接清單后，對清單內(nèi)容進行審核，并在審核通過后，由乙方辦理離職手續(xù)。

三、離職待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付以下離職待遇：

（1）工資：乙方離職前一個月的工資，甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后支付。

（2）經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（3）其他待遇：雙方約定的其他離職待遇。

2.乙方離職前，如有未完成的項目或工作，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完成，并支付相應(yīng)報酬。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。

2.乙方離職后，如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.甲方與乙方簽訂的勞動合同

3.國家有關(guān)法律法規(guī)及政策文件

4.雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立了勞動關(guān)系，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)三方就乙方辭職解聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、辭職申請

1.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方正式離職。

2.乙方辭職申請自本協(xié)議簽訂之日起生效，甲方應(yīng)于乙方離職之日起辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作交接

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等。

3.甲方應(yīng)在乙方提交工作交接清單后，對清單內(nèi)容進行審核，并在審核通過后，由乙方辦理離職手續(xù)。

4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方離職后，甲方業(yè)務(wù)不受影響。

三、離職待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付以下離職待遇：

（1）工資：乙方離職前一個月的工資，甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后支付。

（2）經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（3）其他待遇：雙方約定的其他離職待遇。

2.乙方離職前，如有未完成的項目或工作，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完成，并支付相應(yīng)報酬。

3.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，按照甲方要求完成相關(guān)工作，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。

2.乙方離職后，如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，并對乙方違反保密義務(wù)的行為承擔連帶責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.丙方未履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、限制條款

1.乙方離職后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)公司競爭。

2.乙方離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密，從事對甲方不利的活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供的服務(wù)，確保甲方在乙方離職后的業(yè)務(wù)連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方，對乙方進行監(jiān)督，降低乙方違約風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。

2.保障甲方在乙方離職后的合法權(quán)益，確保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立了勞動關(guān)系，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，現(xiàn)三方就乙方離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職意向

1.乙方因個人發(fā)展需求，向甲方提出離職意向，經(jīng)甲方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方正式離職。

2.乙方離職意向自本協(xié)議簽訂之日起生效，甲方應(yīng)于乙方離職之日起辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作交接

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等。

3.甲方應(yīng)在乙方提交工作交接清單后，對清單內(nèi)容進行審核，并在審核通過后，由乙方辦理離職手續(xù)。

4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方離職后，甲方業(yè)務(wù)不受影響，并協(xié)助乙方在職業(yè)發(fā)展上提供支持。

三、離職待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付以下離職待遇：

（1）工資：乙方離職前一個月的工資，甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后支付。

（2）經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（3）其他待遇：雙方約定的其他離職待遇。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，獲得必要的職業(yè)發(fā)展支持和資源，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方離職后，甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得公開乙方的離職原因和個人信息。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供良好的職業(yè)聲譽，不得惡意詆毀乙方的職業(yè)形象。

3.乙方在離職前，有權(quán)要求甲方提供必要的離職證明，以方便乙方后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方離職待遇，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的違約金。

2.甲方違反本協(xié)議約定，公開乙方的離職原因和個人信息，或惡意詆毀乙方的職業(yè)形象，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、限制條款

1.甲方不得限制乙方在離職后從事與其專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的合法工作。

2.甲方不得要求乙方在離職后對甲方負有競業(yè)限制義務(wù)，除非雙方另有約定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙