2024學校教師勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教師工作，負責教授____課程，并完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日之前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受退休待遇。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等被甲方解除勞動合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼等。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應核實乙方提供的個人信息，如有疑問，可要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.注意事項：合同期限內(nèi)，乙方應履行勞動合同約定的義務，不得擅自離崗或從事與甲方利益相沖突的工作。解決辦法：甲方應加強對乙方的日常管理，確保乙方遵守合同約定。如乙方確有特殊情況需要離崗，應提前與甲方溝通，協(xié)商解決。3.注意事項：甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法：甲方設(shè)立專門的薪酬管理部門，確保工資及福利的準確發(fā)放。乙方如有疑問，可向甲方薪酬管理部門查詢。4.注意事項：雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權(quán)益。解決辦法：雙方在簽訂合了解并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護雙方合法權(quán)益。如發(fā)生糾紛，可依法尋求解決途徑。5.注意事項：合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。解決辦法：甲方明確合同終止或解除后的相關(guān)手續(xù)，乙方按照要求辦理。如乙方未按約定辦理，甲方有權(quán)依法追究其責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，在本合同中為享有權(quán)利和承擔義務的一方。3.乙方：指勞動者，在本合同中為享有權(quán)利和承擔義務的一方。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同期間應完成的任務和工作。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：指勞動者在勞動合同期間的工作時間，包括法定工作時間、加班時間等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。10.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。11.違約金：指違反勞動合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的違約補償。12.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。13.法律、法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例及國務院部門規(guī)章。應用場合：1.甲方（學校）與乙方（教師）簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.甲方與乙方因履行勞動合同發(fā)生糾紛，尋求法律解決途徑。補充條款：1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。4.雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權(quán)益。5.如發(fā)生糾紛，可依法尋求解決途徑。附件列表：1.乙方身份證明材料（身份證、學歷證書等）