年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)計(jì)分辦法【模板】

PAGE附件1：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)計(jì)分辦法年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分=指標(biāo)完成情況考核得分+指標(biāo)比較情況考核得分一、指標(biāo)完成情況考核計(jì)分方法指標(biāo)完成情況考核得分=利潤(rùn)總額指標(biāo)得分+經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)得分+分類指標(biāo)得分+評(píng)議指標(biāo)得分（一）市直管?chē)?guó)有企業(yè)各指標(biāo)計(jì)分：1.利潤(rùn)總額指標(biāo)（基本分為30分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的扣分，每低于目標(biāo)值2%扣1分，最低為零分。2.經(jīng)濟(jì)增加值（基本分為35分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的扣分，每低于目標(biāo)值2%扣1分，最低為零分。3.分類指標(biāo)（基本分為15分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算得分，最低為零分。4.評(píng)議指標(biāo)（基本分為20分）市國(guó)資委組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)議，并按下表打分：指標(biāo)程度風(fēng)險(xiǎn)控制能力和技術(shù)創(chuàng)新能力綜合社會(huì)貢獻(xiàn)和節(jié)能減排廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育和維穩(wěn)工作預(yù)決算差異率＝（年度利潤(rùn)總額決算值-預(yù)算值）/預(yù)算值×100%完成市國(guó)資委布置的各項(xiàng)工作分值分值得分分值得分分值得分分值得分分值得分好334±30%（含）以內(nèi)得3分7中222±30%-±35%（含）以內(nèi)得2分5差110±35%-±40%（含）以內(nèi)得1分3（二）委托主管部門(mén)和管委會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)各指標(biāo)計(jì)分：1.利潤(rùn)總額指標(biāo)（基本分為20分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的扣分，每低于目標(biāo)值2%扣1分，最低為零分。2.經(jīng)濟(jì)增加值（基本分為25分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的扣分，每低于目標(biāo)值2%扣1分，最低為零分。3.分類指標(biāo)（基本分為35分）完成或超額完成目標(biāo)值得基本分；沒(méi)有完成的，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算得分，最低為零分。4.評(píng)議指標(biāo)（基本分為20分）市國(guó)資委會(huì)同主管部門(mén)或管委會(huì)組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議，并按下表打分：指標(biāo)程度風(fēng)險(xiǎn)控制能力和技術(shù)創(chuàng)新能力綜合社會(huì)貢獻(xiàn)和節(jié)能減排廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育和維穩(wěn)工作預(yù)決算差異率＝（年度利潤(rùn)總額決算值-預(yù)算值）/預(yù)算值×100%完成市國(guó)資委、主管部門(mén)或管委會(huì)布置的各項(xiàng)工作分值得分分值得分分值得分分值得分分值得分好334±30%（含）以內(nèi)得3分7中222±30%-±35%（含）以內(nèi)得2分5差110±35%-±40%（含）以內(nèi)得1分3委托主管部門(mén)和管委會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)中，市場(chǎng)化程度較高的，可由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)市國(guó)資委研究同意后，采用市直管?chē)?guó)有企業(yè)各項(xiàng)考核指標(biāo)及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。二、指標(biāo)比較情況考核計(jì)分方法指標(biāo)比較情況考核得分=利潤(rùn)總額指標(biāo)比較得分+經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)比較得分1.利潤(rùn)總額指標(biāo)比較利潤(rùn)總額指標(biāo)對(duì)標(biāo)值為上年實(shí)際完成值和前三年實(shí)際完成值平均值中的較高值。其中，上年實(shí)際完成值和前三年實(shí)際完成值平均值均以市國(guó)資委核定的“以前年度扣除客觀因素后的調(diào)整數(shù)值”，即“考核利潤(rùn)總額”為準(zhǔn)。 考核年度實(shí)際完成值等于或低于對(duì)標(biāo)值得0分。利潤(rùn)總額對(duì)標(biāo)值在2億元（含）以上的：對(duì)考核年度實(shí)際完成值超過(guò)對(duì)標(biāo)值20％以下的部分，按每超過(guò)2％得1分計(jì)算；對(duì)考核年度實(shí)際完成值超過(guò)對(duì)標(biāo)值20％以上的部分，按每超過(guò)1％得1分計(jì)算，最高得15分。利潤(rùn)總額對(duì)標(biāo)值在2億元以下的：對(duì)考核年度實(shí)際完成值超過(guò)對(duì)標(biāo)值25％以下的部分，按每超過(guò)2.5％得1分計(jì)算；對(duì)考核年度實(shí)際完成值超過(guò)對(duì)標(biāo)值25％以上的部分，按每超過(guò)2％得1分計(jì)算，最高得15分。2.經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)比較經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)標(biāo)值為前三年實(shí)際完成值平均值?？己四甓葘?shí)際完成值等于或低于對(duì)標(biāo)值得0分。凈資產(chǎn)在15億元（含）以上的：對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值超過(guò)對(duì)標(biāo)值20％以下的部分，按每超過(guò)對(duì)標(biāo)值的2％得1分計(jì)算；對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值超過(guò)對(duì)標(biāo)值20％-35％的部分，按每超過(guò)對(duì)標(biāo)值的1%得1分計(jì)算，最高得25分。經(jīng)濟(jì)增加值超過(guò)對(duì)標(biāo)值35％以上的，予以獎(jiǎng)勵(lì)，每超過(guò)對(duì)標(biāo)值的2％得1分，最高獎(jiǎng)勵(lì)8分。凈資產(chǎn)在15億元以下的：對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值超過(guò)對(duì)標(biāo)值25％以下的部分，按每超過(guò)對(duì)標(biāo)值的2.5％得1分計(jì)算；對(duì)