通信公司CEO招聘合同模板

通信公司CEO招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方公司通信公司CEO，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)確保公司的運(yùn)營(yíng)管理符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部管理制度。1.4乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成公司投資、融資、重組等各項(xiàng)事宜。二、聘期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。3.3乙方同意在合同期內(nèi)，按照公司的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。四、業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)全力以赴實(shí)現(xiàn)公司約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，如未達(dá)成目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司通信業(yè)務(wù)相關(guān)許可證6.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)成立文件及成員名單7.保密協(xié)議范本8.違約責(zé)任認(rèn)定及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：公司高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：公司對(duì)乙方工作成果的具體要求，用于衡量乙方工作績(jī)效。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的學(xué)習(xí)曲線，必要時(shí)調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：解決辦法：及時(shí)支付薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.合同爭(zhēng)議發(fā)生：解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司尋找合適的CEO，希望明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方尋求一份具有挑戰(zhàn)性和競(jìng)爭(zhēng)力的CEO職位。3.雙方希