委托招聘權(quán)益合同

委托招聘權(quán)益合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一批專業(yè)人才，乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.甲方委托乙方就甲方所需招聘的職位進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布，簡(jiǎn)歷的收集、篩選，面試的組織與協(xié)調(diào)等。2.乙方根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃，并在甲方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。3.乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的合法性，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供招聘所需的相關(guān)資料、場(chǎng)地安排等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成招聘工作，并確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料，以便甲方進(jìn)行篩選和面試。6.乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘活動(dòng)的透明度。三、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付乙方，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。2.乙方提供服務(wù)后，向甲方出具合法的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。3.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。3.乙方未按照約定時(shí)間提供候選人的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘職位詳細(xì)描述文檔4.招聘廣告模板5.面試流程安排文檔6.候選人簡(jiǎn)歷模板7.費(fèi)用支付證明文檔8.違約責(zé)任認(rèn)定文檔9.爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供候選人的，視為違約。3.雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，視為違約。4.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需要招聘人才的公司或個(gè)人。2.乙方（受托方）：指承擔(dān)招聘活動(dòng)的公司或個(gè)人。3.招聘廣告：指用于發(fā)布招聘信息的宣傳材料。4.簡(jiǎn)歷：指候選人提交的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等書(shū)面材料。5.面試：指甲方對(duì)候選人進(jìn)行能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面評(píng)估的過(guò)程。6.費(fèi)用支付：指甲方按照約定時(shí)間向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。7.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，必要時(shí)與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供候選人簡(jiǎn)歷。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)提供候選人簡(jiǎn)歷，如延遲提供，應(yīng)提前與甲方溝通并協(xié)商解決。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快支付。4.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛或爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一批專業(yè)人才。2.乙方