員工勞動(dòng)合同書模板

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：_______小時(shí)/天，_______天/周。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件，按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方與甲方解除勞動(dòng)合同的。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫乙方的工作時(shí)間和休假權(quán)益，確保符合法律法規(guī)的要求。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和方式，確保工資權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求，確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，以及違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。10.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，以及試用期的工資和福利保障。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)的條款，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同中增加關(guān)于出差的條款，包括出差的補(bǔ)貼、交通費(fèi)用以及住宿安排等。4.績(jī)效考核：如果甲方有績(jī)效考核制度，可以在合同中增加關(guān)于績(jī)效考核的條款，包括考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期以及相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。5.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加關(guān)于加班的條款，包括加班工資的計(jì)算方式以及加班的時(shí)間安排。6.福利待遇：如果乙方享有特定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等，可以在合同中增加相關(guān)的條款，明確福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)