招聘貨車司機招聘合同范本

合同編號：__________甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（司機）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方貨車司機一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方貨車司機，主要負責按照甲方指定的貨物運輸路線和時間，安全、及時地將貨物送達目的地。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保證貨物完好無損。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際業(yè)務(wù)需要和乙方的時間安排進行協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，配合完成加班任務(wù)，如有特殊情況，雙方應(yīng)提前協(xié)商解決。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月_______元（人民幣），按月支付。3.2乙方完成任務(wù)后，甲方按照約定支付相應(yīng)的提成或獎勵。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照實際情況扣除乙方的工資或獎金。5.3甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方損失；（3）乙方因違法行為被追究刑事責任；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等；（3）甲方未為乙方依法參加社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、冷靜，不得損害對方的名譽和合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：_______乙方（司機）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)的要求，包括提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動時間和勞動強度。2.甲方必須按時足額支付乙方工資及約定的獎金、提成等，并依法為乙方繳納社會保險。3.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保運輸過程中的安全，并負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。4.雙方在簽訂合同時，應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等核心條款，避免日后發(fā)生糾紛。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，可通過友好協(xié)商的方式，尋求問題的解決。2.勞動仲裁：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種快速、經(jīng)濟的方式。3.訴訟解決：如仲裁不成功或者雙方放棄仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將根據(jù)法律規(guī)定，對爭議進行審理，并作出判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和勞動合同而發(fā)生的糾紛。5.仲裁：是解決爭議的一種方式，由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方簽訂的仲裁協(xié)議，對爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合：1.長途貨運：對于需要經(jīng)常進行長途貨運的司機，合同中應(yīng)明確乙方在長途貨運中的住宿、餐飲及休息時間安排，以及可能涉及的路費、油費等費用的承擔方式。補充條款：乙方在執(zhí)行長途貨運任務(wù)時，甲方應(yīng)確保乙方的住宿、餐飲及休息時間符合法律法規(guī)的要求，并承擔相應(yīng)的水、電、燃油等費用。2.危險品運輸：若乙方負責危險品運輸，合同中應(yīng)明確乙方在危險品運輸中的安全培訓(xùn)、防護措施及應(yīng)急處理程序。補充條款：乙方在從事危險品運輸工作前，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)，并配備相應(yīng)的防護設(shè)備。在運輸過程中，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保貨物安全運輸。3.加班任務(wù)：若乙方需頻繁加班完成任務(wù)，合同中應(yīng)明確乙方的加班工資計算方式及休息時間安排。補充條款：乙方因工作需要加班時，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。甲方應(yīng)確保乙方的休息時間符合法律法規(guī)的要求，避免乙方過度勞累。4.節(jié)假日工作：若乙方在節(jié)假日工作需要加班，合同中應(yīng)明確乙方的加班工資支付標準及調(diào)休安排。補充條款：乙方在節(jié)假日加班時，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。甲方應(yīng)盡量安排乙方在節(jié)假日后進行調(diào)休，確保乙方享有充足的