最經(jīng)典版勞務(wù)合同范本

合同編號：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間的工資待遇為每月_______元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日待遇，具體待遇如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要臨時離職的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，服從甲方的管理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞務(wù)報酬、福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，如需解除或終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方聘請乙方提供一定期限的勞動服務(wù)，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方支付勞務(wù)報酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有用人資格，招聘勞動者提供勞動的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動服務(wù)的人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，通過立法強制實行的社會福利制度。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.人民調(diào)解委員會：指在中國基層組織中，依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)，負責(zé)對勞動爭議進行仲裁裁決。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，以便雙方更好地了解對方。試用期的長度、工資待遇等可以在合同中明確。2.項目外包：如果甲方將某個項目外包給乙方，可以在合同中增加關(guān)于項目范圍、完成時間、質(zhì)量要求等條款。3.加班工資：在乙方需要加班時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資?？梢栽诤贤性敿氄f明加班工資的計算方式。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中可以增加關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等條款。5.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中可以明確出差的交通、住宿等費用由甲方承擔(dān)。6.保密協(xié)議