2024年個人試用期勞動合同

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2甲方保證乙方依法享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)利。第五條試用期及考核5.1乙方試用期為____個月，試用期滿后，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。5.2甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行考核。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。7.6乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，甲方可以解除本勞動合同。7.7乙方在工作期間存在違法行為，甲方可以解除本勞動合同。7.8本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認真履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方規(guī)章制度。（4）甲乙雙方應(yīng)按時履行合同約定的付款、納稅等義務(wù)。（5）甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）如甲方違反國家法律法規(guī)及合同約定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。（3）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施，直至解除勞動合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：是指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作：場合描述：乙方因工作需要，可能需要遠程辦公。補充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定遠程工作的具體安排，包括工作時間、溝通方式等。甲方應(yīng)提供必要的遠程辦公設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠正常開展工作。2.加班工作：場合描述：乙方因項目需要，可能需要加班工作。補充條款：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定支付乙方加班工資。乙方應(yīng)合理安排工作時間和休息，確保身心健康。3.外地工作：場合描述：乙方因項目需要，可能需要到外地工作。補充條款：甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)纳钛a貼和交通補貼。乙方在外地工作時，應(yīng)遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，確保個人安全和合法權(quán)益。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：場合描述：乙方需要參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，確保乙方能夠提升自身能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。5.工作交接：場合描述：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。補充條款：乙方應(yīng)提前____天向甲方提出解除勞動合同的申請，并協(xié)助甲方完成工作交接。甲方