合法解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書樣本

合同編號：__________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方____元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)支付乙方自____年____月____日至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等；（3）甲方應(yīng)支付乙方依法享有的其他賠償或補(bǔ)償。1.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議第1.2條的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他賠償或補(bǔ)償。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，保密期限為____年。2.2乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何形式。2.3如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。三、權(quán)利和義務(wù)的終止3.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同即行終止。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的處理。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（解除方）：_______乙方（被解除方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方和乙方的名稱和信息，確保雙方身份的真實(shí)性和合法性。3.解除協(xié)議：明確解除勞動(dòng)合同的日期和原因，確保雙方對解除協(xié)議有共同的理解。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，準(zhǔn)確填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式。5.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意保密義務(wù)，以及保密期限和違約責(zé)任。6.權(quán)利和義務(wù)的終止：明確解除勞動(dòng)合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)的終止情況。7.其他約定：如有其他約定，應(yīng)在協(xié)議中明確表示，以確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.如有爭議，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，對前用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國合同法》，違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.雙方友好協(xié)商解除勞動(dòng)合同：場合描述：甲乙雙方經(jīng)過充分溝通，決定在合同到期前提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，保持友好關(guān)系，互相尊重，不進(jìn)行任何形式的負(fù)面宣傳。2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同：場合描述：乙方因個(gè)人原因（如家庭、健康等）向甲方提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，積極配合甲方完成工作交接，并確保公司業(yè)務(wù)不受影響。3.用人單位因經(jīng)營不善解除勞動(dòng)合同：場合描述：由于甲方經(jīng)營不善，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，提前通知乙方，并盡量安排乙方參與其他合適的工作崗位。4.勞動(dòng)合同到期，雙方選擇不續(xù)約：場合描述：勞動(dòng)合同即將到期，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商決定不再續(xù)約。補(bǔ)充條款：雙方同意在解除勞動(dòng)合同后