烘焙店招人合同范例

烘焙店招人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)烘焙店，需招聘乙方從事烘焙相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方提供的烘焙店工作崗位，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付，支付時(shí)間為每月________日。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。

四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作，或者連續(xù)曠工超過(guò)3天。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由；

（4）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

六、其他約定

1.甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)烘焙店，需招聘乙方從事烘焙相關(guān)工作，丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方提供的烘焙店工作崗位，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付，支付時(shí)間為每月________日。

3.丙方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。

四、甲方的權(quán)利及利益

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)在乙方工作期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

4.甲方有權(quán)在乙方工作期間，對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

五、丙方的責(zé)任及義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

3.丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的人身安全。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（5）連續(xù)曠工超過(guò)3天。

2.乙方有下列情形之一的，丙方有權(quán)解除本合同：

（1）故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成丙方損失；

（3）故意損害丙方利益。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.丙方與甲方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，確保乙方的工作質(zhì)量和人身安全，提高甲方的整體運(yùn)營(yíng)效率。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，保障甲方的商業(yè)利益，提高甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事生產(chǎn)操作工作，丙方作為勞務(wù)派遣公司，將乙方派遣至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方提供的生產(chǎn)操作工作崗位，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付，支付時(shí)間為每月________日。

3.丙方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可協(xié)商續(xù)簽。

四、乙方的權(quán)利及利益

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供公平、公正的工作條件。

五、丙方的責(zé)任及義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的派遣工作，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

六、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

3.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由；

（4）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

2.甲方不得隨意解除乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.丙方與甲方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)利條款和利益