校區(qū)學員考勤管理制度

校區(qū)學員考勤管理制度一、目的

校區(qū)學員考勤管理制度旨在規(guī)范校區(qū)學員的出勤行為，確保教學活動的正常開展，提高學員的學習效果，加強校區(qū)教學管理，營造良好的學習氛圍。

二、適用范圍

本制度適用于校區(qū)內所有注冊學員，包括全日制、非全日制等各類學員。

三、工作時間

1.學員應在規(guī)定的工作時間內參加教育教學活動，具體工作時間如下：

-每周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

-每周六、周日：上午8:30-12:00。

注：具體工作時間可根據(jù)校區(qū)實際情況進行調整，以校區(qū)公告為準。

2.學員應按照課程表安排參加相應的課程，不得遲到、早退、曠課。

3.特殊情況下，如校區(qū)舉辦重大活動或節(jié)假日調休，工作時間將相應調整，具體安排以校區(qū)通知為準。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-學員每日需在規(guī)定時間內完成簽到，以記錄出勤情況。

-簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質簽到表簽到等，具體方式由校區(qū)根據(jù)實際情況確定。

-學員簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

-學員每日需簽到兩次，分別為上午和下午的工作時間開始時。

-上午簽到時間：8:30-9:00，下午簽到時間：14:00-14:30。

-若學員因特殊原因無法在規(guī)定時間內簽到，需在第一時間內向校區(qū)教務處報告，并說明原因。

3、因公外出未簽到處理

-學員如因校區(qū)組織的活動、比賽、實習等公務外出，無法按時簽到，應提前向教務處申請，并提交相關證明材料。

-經教務處批準后，學員可免于簽到，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

-學員如因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后第一時間內向教務處報告，并說明原因。

-教務處將根據(jù)學員的實際情況進行核實，如情況屬實，可給予補簽機會。

5、考勤管理責任分配

-教務處負責校區(qū)學員考勤的全面管理，包括制定、解釋和執(zhí)行考勤制度。

-各班班主任負責本班學員的日?？记诠ぷ鳎ūO(jiān)督學員簽到、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、處理學員考勤問題等。

-學員應自覺遵守考勤制度，配合校區(qū)完成考勤工作。如有異議，可向教務處提出，尋求解決方案。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-學員如需請假，應提前向班主任提出書面請假申請，填寫請假申請表，并說明請假原因、起始時間、結束時間等。

-請假申請需經班主任審核，教務處批準后方可生效。

-請假申請應提供必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明，事假需說明具體情況等。

-學員請假期間，應保持通訊暢通，以便校區(qū)管理人員聯(lián)系。

2、請假審批權限

-短期請假（不超過3天）由班主任審批，并報教務處備案。

-長期請假（超過3天）由教務處審批，并根據(jù)請假時間長短和學員學習情況，決定是否需要上報校區(qū)領導審批。

-特殊情況請假，如病假、婚假、產假等，需按照國家法律法規(guī)和校區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

3、請假銷假要求

-學員請假結束后，應在規(guī)定時間內返回校區(qū)，并及時向班主任銷假。

-銷假時，學員需提交書面銷假申請，并說明實際請假天數(shù)。

-學員請假期間如需延長請假時間，應提前向班主任提出申請，經教務處批準后方可延長。

-學員未按時銷假或未經批準延長請假時間，視為曠工或曠課，將按照校區(qū)相關規(guī)定進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

-學員申請假期時，需按照以下流程進行：

a.提前向班主任提交書面假期申請，注明假期種類、起始日期、結束日期和請假原因。

b.提供相應的證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，婚假需提供結婚證書復印件等。

c.班主任審核通過后，報教務處審批。

d.經教務處批準后，學員按照批準的假期時間執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

-病假：學員因病需請假，需提供二級甲等以上醫(yī)院出具的病假證明，按實際病假天數(shù)計算。

-事假：學員因私事需請假，需提前申請，每次事假原則上不超過7天。

-婚假：學員結婚可申請婚假，婚假時間為3天，特殊情況可適當延長。

-喪假：學員直系親屬去世可申請喪假，喪假時間為3天。

-產假：女學員生育可申請產假，產假時間按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-學員每年享有一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)校區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

-年假需在一年內使用完畢，不得跨年累計。

-學員申請年假時，需提前向班主任提出申請，經教務處批準后方可執(zhí)行。

4、產假、陪產假規(guī)定

-女學員產假按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，男學員享有陪產假，具體天數(shù)根據(jù)校區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

-產假、陪產假期間，學員工資、福利待遇按照校區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學校區(qū)按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間以校區(qū)公告為準。

-學員在公眾假期期間，如有特殊情況需參加教育教學活動，校區(qū)將提前通知學員，并給予適當調整。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學員未在規(guī)定簽到時間內簽到，但當日仍參加教育教學活動的，視為遲到。

-遲到處理：遲到學員需向班主任說明原因，并根據(jù)校區(qū)規(guī)定接受相應處罰，如書面檢討、扣除部分出勤分等。

-曠工：學員未在規(guī)定簽到時間內簽到，且未經請假批準，當日未參加教育教學活動的，視為曠工。

-曠工處理：曠工學員需向班主任提交書面解釋，并根據(jù)校區(qū)規(guī)定接受處罰，如書面檢討、扣除出勤分、警告等。

2、未請假或偽造記錄處理

-學員未請假或偽造簽到記錄的，一經發(fā)現(xiàn)，將視為曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰。

-學員因個人原因導致未請假或偽造記錄，需承擔相應后果，如警告、記過、扣分等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-學員曠工期間，根據(jù)校區(qū)規(guī)定扣除相應工資，具體扣除比例由校區(qū)確定。

-學員連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或累計曠工天數(shù)達到校區(qū)規(guī)定上限，校區(qū)有權解除學員學籍。

4、未簽到處理

-學員未簽到且未在規(guī)定時間內補簽的，視為曠工處理。

-學員如因特殊原因未簽到，應在發(fā)現(xiàn)后第一時間內向班主任報告，并說明原因，經核實后可給予補簽。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，確保學員出勤情況的準確性。

-班主任應定期檢查學員考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向教務處報告。

-教務處應定期對考勤情況進行匯總分析，對違規(guī)行為進行查處。

2、不遵守規(guī)定或隱瞞事項