農(nóng)村行政管理實訓

中央電大“一村一”第1題 企業(yè)在制定競爭戰(zhàn)略時，要抓住的關鍵戰(zhàn)略關系是 E第2題 管理人員應該掌握的技能包括 第3題: BC第4題: 對領導情景的研究，學習這些研究成果，對一個管理者的意義是ABCD 第5題 按行業(yè)狀況區(qū)分，并購可以分為 第6題 目標聚集戰(zhàn)略的方法包括 A第7題 獲得成本優(yōu)勢的方式包括 第8題 影響戰(zhàn)略選擇的因素 BC第9題 價值鏈的輔助活動包 。AE第10題 屬于企業(yè)進入一個新行業(yè)的進入壁壘的 。第11題 一體化戰(zhàn)略的基本類型 E第12題 管理人員從事的管理活動可概括 等職能。E第13題 根據(jù)強化的間隔，可把強化分 幾種。E第14題 歸因理論認為行為的內(nèi)因包 。15題:組織職業(yè)計劃有助于完成多重目標。E第16題 制定個人職業(yè)計劃應遵循的原則包 。CE第17題 為增進個人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法 。E第18題 赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵因索”相當于馬斯洛需要層次理論中的 E第19題 生理需要的具體表現(xiàn) 。C第20題 歸屬需要的具體表現(xiàn) 。第21題 自尊需要的具體表現(xiàn) 。AE第22題 自我實現(xiàn)需要的具體表現(xiàn) 。BC第23題 領導的發(fā)展趨勢表現(xiàn) 。第24題 在領導生命周期理論中，所謂成熟的下級包括以下特 。第25題 在菲德勒的模型中，所謂情景因素包 。E第26題 一個企業(yè)的領導是否有效可體現(xiàn) 等方面。E第27題 領導者的職位權力包 。E第28題 現(xiàn)代企業(yè)中要處理好直線人員和參謀人員的關系 。C第29題 麥克萊蘭的成就需要理論指出人 需要。E第30題 有效溝通的障礙包 。E第31題 溝通的作用包 。E第32題 正式溝通的基本形態(tài) 。33題:領導者的作用包括。34題:如果一個企業(yè)的一把手總覺得別人跟不上他的發(fā)展思路，則產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因可能是。ABCD35題:那些市場占有率和銷售增長率都很低的產(chǎn)品被稱為。36題:處于同行業(yè)、生產(chǎn)同類產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝相似的企業(yè)間的并購，被稱為。37題:當企產(chǎn)產(chǎn)品的市場占有率很高而銷售增長率很低時，企業(yè)宜采取的對策為D第38題: 第39題: 某企業(yè)利用SWOT矩陣來選擇自己的戰(zhàn)略模式，又具體選擇了利用外部機會、 A．so第40題: BC第41題 戰(zhàn)略控制最重要的是DBC第42題 在B情況下，企業(yè)獲益低且有風險第43題 小型企業(yè)在進行經(jīng)營方向決策時，最不可取的做法是 C第44題 企業(yè)戰(zhàn)略管理中涉及的一般環(huán)境因素包括：政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術環(huán)境以第45題 差異化戰(zhàn)略成功的前提之一是，消費者愿意為 多付錢AC第46題: AC第47題 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略包括一體化戰(zhàn)略和 第48題: 1998年，中國石化集團、中國石油集團兩大公司實行了重組，某些石油石化企業(yè)聯(lián)手經(jīng)營，上下游結合，這種重組屬于C 49題:2090年代，我國的彩電行業(yè)曾掀起一次大規(guī)模的兼并潮，小公司紛紛被有實力的公司兼并，創(chuàng)維集團兼并了牡丹電視機廠，這種兼并是_A。50題:名牌戰(zhàn)略適用于_C第51題:某企業(yè)堅持汽車市場細分為貨運、客運、運動競技用車，且專門生產(chǎn)其中一種， 52題:既分析企業(yè)的優(yōu)勢，又分析企業(yè)面對的機會與成功，這種方法為C．SWOT第53題 從邏輯上講，戰(zhàn)略管理過程的出發(fā)點 C第54題: 第55題 總成本領先戰(zhàn)略的特點 第56題: 一家鋼鐵公司并購一家IT公司，可稱之為 第57題 某牙膏廠原來只生產(chǎn)兩面針藥物牙膏，現(xiàn)在又增加牙刷生產(chǎn)，這屬 第58題 目標聚集戰(zhàn)略一般有兩種變化形式，一種是聚集于低成本，另一種是聚集 第59題: 第60題: 在SWOT模型中，第Ⅱ類企業(yè)，即具有一定的內(nèi)部優(yōu)勢，但外部環(huán)境存在威脅的 C．ST第61題 惡意并購指一家公司收購另一家公司后隨即將之出售。B不第62題: 第63題 一家印刷公司并購一家文具店，屬于橫向并購。B不第64題: 洗衣機生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)洗衣粉的戰(zhàn)略，屬于縱向一體化戰(zhàn)略。B不對第65題 企業(yè)的核心能力是只能由企業(yè)中少數(shù)人掌握的機密知識和技能。B不第66題: 企業(yè)在競爭戰(zhàn)略的選擇中，可以同時選擇成本領先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。B不對第67題: 金牛業(yè)務能產(chǎn)生較大的利潤和現(xiàn)金流人，但并不需要較大的資金投入。A對第68題: 分為四類，即問號類、明星類、金牛類和瘦狗類。A對第69題: 析。A對第70題: 企業(yè)的外部環(huán)境主要包括宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、微觀環(huán)境。A對第71題: 差異化戰(zhàn)略的核心是取得某種對顧客有價值的獨特性。A對第72題: 價值鏈分析的重點在于經(jīng)營資源活動分析。B不對第73題 新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)最適合于開展集中化戰(zhàn)略。B不第74題 如果一個企業(yè)的成長不好，則表明其未來的贏利下降。B不75題:進入威脅的大小主要取決于進入壁壘的高低，以及現(xiàn)有關企業(yè)的反應程度。A對76題:SWOT模型中，第Ⅱ類企業(yè)，即面臨巨大的外部機會，卻受到內(nèi)部劣勢限制的企業(yè)，應采取C扭轉型戰(zhàn)略77題:選擇“空白地帶”“斷層”“夾縫”發(fā)展是一種。D78題:企業(yè)在經(jīng)濟不景氣，市場需求緊縮，企業(yè)實力又差時，宜采用D緊縮型戰(zhàn)略79題:職能型組織結構適應的戰(zhàn)略環(huán)境是。A低不確定性的穩(wěn)定環(huán)境80題:戰(zhàn)略與結構關系的基本原則是。B81題:波特的低成本制造、產(chǎn)品差異化和目標聚集戰(zhàn)略屬于。B82題:企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中最低的成本，從而獲得競爭優(yōu)勢的一種戰(zhàn)略是。A低成本戰(zhàn)略83題:紡織印染廠原來只是將胚布印染成各種顏色的花布供應服裝廠，現(xiàn)在紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合，這屬于。A前向一體化84題:進入威脅的大小取決于。D85題:某水泥廠生產(chǎn)水泥的同時，開發(fā)和生產(chǎn)水泥預制構件產(chǎn)品。該廠實施的這種戰(zhàn)略稱為。A縱向一體化戰(zhàn)略86題:小企業(yè)實力較弱，在經(jīng)營中要求把有限的資源和力量，投入到一個確定的目標市場上。小企業(yè)應確定的這一戰(zhàn)略觀稱為。A集中性87題:實施低成本戰(zhàn)略的關鍵在于。C88題:SWOTI象限，即市場機會好，且企業(yè)優(yōu)勢較明顯，那么宜采取的戰(zhàn)略是。A發(fā)展型戰(zhàn)略第89題 特征A第90題 運用波士頓矩陣對戰(zhàn)略經(jīng)營領域進行評價所依據(jù)的預期衡量標準 A第91題: 。B差別化戰(zhàn)略第92題 是企業(yè)特別是實力和技術并不是很強的中小型企業(yè)廣泛采取的一種戰(zhàn)略C第1題 籌資的經(jīng)濟效益，要看資金成本的高低。A第2題: 國家預算通過銀行提供給企業(yè)的專項撥款，應屬國家所有。B不對第3題: 企業(yè)籌集的資本金，必須出具驗資報告。A對第4題 股份有限公司注冊資本的最低限額為1000萬元。A第5題: 企業(yè)籌集的資本金，在生產(chǎn)經(jīng)營期內(nèi)，任何人不得隨意抽走。A對第6題: 金融市場可能是無形的市場。A對7題:銀行資金的內(nèi)部調撥，屬于金融市場的范圍。B不對8題:資金市場按交易性質分為證券市場和借貸市場。A對9題:股票能還本付息。B不對10題:企業(yè)獲得土地使用權后，不可以出售或抵押。A對11題:中國農(nóng)業(yè)銀行是股份公司。B不對第12題: 為記名股票。A對第13題 生產(chǎn)周轉借款屬長期借款范圍。B不第14題: 某企業(yè)借入一筆款項，名義利率為8%，補償性余額為10%，則其實際利率為8.A第15題 企業(yè)負債比例越高，財務風險越大。A第16題: 融資租賃的租賃費不能計人企業(yè)制造成本。A對第17題: 商業(yè)匯票在同城、異地均可使用。A對第18題 資金成本率越高，使用資金效益越大。B不第19題: 概念。A對第20題 資金成本不包括投資風險價值。B不第21題 留用利潤成本率與普通股成本率相同。B不第22題: 籌資決策的目標，是要確定最佳的資本結構，以求得股東權益最大化。A對第23題: 企業(yè)實際負擔的債券利息=債務利息×（1+所得稅率。B不對第24題: 融資租賃比較適用于使用壽命或技術壽命較長的生產(chǎn)設備。A對第25題: 在資金成本中，優(yōu)先股資金成本最高。B不對第26題 一般來說，財務杠桿系數(shù)越大，財務風險也就越小。B不第27題: 發(fā)行普通股沒有固定的利息負擔，因此，其資金成本比發(fā)行債券低。B不對第28題: 如果企業(yè)完全不負債，則財務杠桿系為0。B不對第29題: 企業(yè)綜合資金成本最低的資本結構，也就是企業(yè)最優(yōu)化的資本結構。A對第30題: 利用商業(yè)信用籌資不需要負擔資金成本。B不對第31題: 優(yōu)先股股票是介于普通股股票和債券之間的一種混合性有價證券。A對第32題: 短期投資與長期投資的界限主要是能否隨時變現(xiàn)。A對第33題 證券投資的實際收益總是大于銀行存款利率的。B不第34題 緊密型聯(lián)營企業(yè)大都實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。A第35題 參加緊密型聯(lián)營的各企業(yè)、單位都不是獨立的法人。B不第36題: 松散型聯(lián)營企業(yè)不具有法人資格，對外不能獨立承擔民事責任。A對第37題: 國家撥給的技術開發(fā)?？羁捎糜诼?lián)營投資。B不對第38題: 投資方對收回的各項投資與投出資金的差額部分作為投資收益或損失處理。A對第39題: 投資境外的投資者向國家外匯管理部門需報送損益表。A對第40題: 每股股利一企業(yè)稅后利潤÷普通股發(fā)行股數(shù)。B不對第41題: 股票收益分析主要分析普通股的收益。A對第42題 被兼并產(chǎn)權轉讓的收入，歸兼并企業(yè)所有。A43題: 對于財務分析人員來說，最重要的是報表中各項數(shù)據(jù)的聯(lián)系及變動趨勢。A對第44題: 結構比率是同一時期財務報表中兩項相關數(shù)值的比率。A對第45題: 絕對標準是在一國范圍內(nèi)認同和推行的標準。B不對第46題: 采用趨勢分析法通常要編制比較財務報表。A對第47題 流動比率是企業(yè)速動資產(chǎn)與流動負債之比。B不第48題: 流動比率越高，表明企業(yè)的償債能力越強，經(jīng)營管理水平越高。B不對第49題: 在計算速動資產(chǎn)時，通常用流動資產(chǎn)減去應收賬款的價值。B不對第50題 A第51題: 。B企業(yè)支付能力第52題: 。D流動比率第53題: 。C長期償債能力第54題: 。D應收賬款的變現(xiàn)能力第55題: 。D市場風險第56題: 。C管理成本第57題: 甲和乙兩個投資方案的內(nèi)含報酬率均大于0，且甲方案內(nèi)含報酬率大于乙方案內(nèi) 。D以上三種均有可能第58題: 某公司5年前以100萬元購進土地2000mz，現(xiàn)在這塊土地的市價為220萬元， 。B220萬元第59題 短期債券的下降幅度A第60題: 。C有形凈值比率第61題: 。C擔保責任第62題 下列關于存貨周轉率的說法中，錯誤的 B第63題: 某債券面值為1000元，票面年利率為10%，期限5年，每半年支付一次利息。若市場利率為10%，則其發(fā)行時的價格將 。A高于1000元第64題: 第65題 下列各項中屬于商業(yè)信用的 。C應付賬第66題 出租人既出租某項資產(chǎn)，又以該項資產(chǎn)為擔保借人資金的租賃方式 C第67題: 某企業(yè)需借人資金60萬元，由于銀行要求將貸款數(shù)額的20%作為補償性余額， 。C75萬元第68題: 。B普通股第69題: 。A短期借款第70題: 。B其他企業(yè)資金第71題: 。A經(jīng)營租賃第72題 某周轉信貸協(xié)議額度為100萬元，承諾費率為0.3%，借款企業(yè)年度內(nèi)使用了萬元，因此必須向銀行支付承諾 。B900第73題: 第74題: 上。B12個月第75題: 。B5000萬元第76題: 。A資金的來源渠道第77題: 。C短期借款第78題: 某企業(yè)向租賃公司租入設備一套，價值100萬元，租期為3年，租賃費綜合率為 。D40.21萬元第79題: 某股份公司發(fā)行面值為100元，利率為10%的債券，因當時的市場利率為12%，折價發(fā)行，其發(fā)行價為88.70元，則該債券的期限為 。B10年第80題: 。C外購原材料第81題: 。B增資發(fā)行股票第82題: 。A10-90日第83題 對股份公司有利的優(yōu)先股種類 。D可贖回優(yōu)先第84題 下列項目中，不屬于流動資金借款的 。B引進技術轉讓費周轉金借85題:1000106%．所得800萬元未分配利潤用作發(fā)展之需。則這筆留存收益的成本為。A18%第86題 若企業(yè)無負債，則財務杠桿利益 。B不存第87題 下列項目中，同普通股成本負相關的 。B普通股金第88題 下列各項指標中，可用于分析企業(yè)贏利能力的指標 。第89題 下列關于企業(yè)債券的表述，錯誤的 。第90題 融資租賃與經(jīng)營租賃的區(qū)別主要 。第91題 符合股票含義的表述 。第92題 優(yōu)先股的優(yōu)先權利表現(xiàn) 。第93題 資金成本包 。第94題 企業(yè)贏利能力的分析指標 。E第95題 如果流動比率過高，意味著企業(yè)存 的可能。第96題 計算速動比率時，從流動資產(chǎn)中扣除存貨的重要原因 。E第97題 財務分析的主體 。CE第1題 商業(yè)廣告符合要約條件的，視為要約。第2題: 第3題: 第4題: 限制民事行為能力人訂立的合同，須經(jīng)法定代理人追認后，合同才能有效。但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的合同，不必經(jīng)法定代理人追認A第5題 行為人無代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人的名義訂立合同，第6題: 第7題: 第8題: 第9題: 10題:連帶責任保證具有補充性，保證人享有先訴抗辯權，即連帶責任保證的保證人在11題:訂立抵押合同時，抵押權人和抵押人在合同中不得約定在債務履行期屆滿抵押權12題:標的物提存后，其毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸13題:法定抵消是指合同當事人雙方互負到期債務，不管該債務的標的物種類、品質是14題:按照特別法優(yōu)于普通法的原則，如果其他法律對相關合同另有規(guī)定，應優(yōu)先適用15題:在中華人民共和國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、16題:計稅依據(jù)是稅法規(guī)定的具體征稅品種或項目，它是在質的方面對征稅對象進行的17題:所謂超額累進稅率是對不同等級的征稅對象的數(shù)額，分別按照與之相對應的等級第18題: 第19題 一項銷售行為既涉及貨物又涉及非增值稅應稅勞務的，為兼營行為 第20題: 第21題: 第22題: 第23題 消費稅與增值稅一樣，都是價內(nèi)稅，具有轉嫁性。第24題 所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對象的各個稅種的總稱。25題:資源稅是對在我國境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級差收入征收的一26題:根據(jù)《與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權協(xié)議》規(guī)定，知識產(chǎn)權包括：著作權與鄰接權、商27題:集體商標是指由對某種商品或者服務具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以28題:兩個以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標局申請注冊同一商標，共29題:按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約的規(guī)定，外國人或者外國企30題:縣級以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標。但是，已經(jīng)注冊使用這類地名的商標繼31題:以三維標志申請注冊商標的，可以采用由商品自身的性質產(chǎn)生的形狀，為獲得技32題:未經(jīng)授權，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標進行第33題: 第34題: 第35題: 第36題: 37題:一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的38題:實用新型專利權和外觀設計專利權自公告之日起生效。39題:勞動爭議當事人申請仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁40題:勞動爭議仲裁裁決不具有終局性，即當事人不服該仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起第41題 仲裁與訴訟程序不同，仲裁具有下列特點， 除外。D有特別嚴格的程第42題: 。D其它財產(chǎn)糾紛第43題: 。B2/3第44題 最有可能不符合仲裁員條件的 。C從事法律研究、教學工作滿8年第45題: 。C仲裁員與本案當事人、代理人有其他關系第46題: 之日起發(fā)生法律效力。A做出第47題: B中級人民法院第48題 當事人申請撤銷仲裁裁決的，應當自收到裁決書之日 個月內(nèi)提出。C第49題: D如果一方請示仲裁機構對促裁協(xié)議的效力做出決定，另一方請示人民法院對仲裁協(xié)議效第50題: A第51題 屬于民事訴訟法獨有的原則 。A辯論原第52題 被告在收到起訴狀副本 日內(nèi)有提出答辯狀的權利。C第53題: 定是否立案。B7第54題: 個月。C6，6第55題 因侵權糾紛提起的訴訟 人民法院管轄。A侵權行為第56題: 以上。D2/3第57題 和解應當在人民法院受理破產(chǎn)申請之日 個月內(nèi)提出。C58題:對債務人隱匿、私分、無償轉讓財產(chǎn)，非正常壓價出售財產(chǎn)，對原來未提供財產(chǎn)個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。C659題:人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起日內(nèi)應組織成立清算組。清算組對人民法院負責并報告工作。C1560題:人民法院審理對判決不服的上訴案件，應當在二審立案之日起個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。C3第61題: 除外，均可以作為商標申請注冊。C氣味、音樂第62題: 無異議的，予以核準注冊，發(fā)給商標注冊證，并予公告。B3第63題: 內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請人的請求早日公布。D1864題:專利侵權糾紛的訴訟時效為年。自專利權人或者利害關系人得知或者應當?shù)弥謾嘈袨橹掌鹩嬎?。C265題:假冒他人專利的，除依法承擔民事責任外，由管理專利工作的部門責令其改正并萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。B566題:以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責令改正并予公告，可以處萬元以下的罰款。C567題:勞動法不適用于。C68題:從試用期的時間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長不得超過B6第69題: 若勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則應當訂立無固定期限的勞動合同。C10第70題 不屬于勞動合同終止的原因主要 B第71題: 。C三分之一第72題 勞動爭議調解委員會的調解應自申請之日 日內(nèi)結束。B第73題 勞動爭議仲裁一般應在組成仲裁庭之日 日內(nèi)結案。B第74題: 仲裁委員會的組成應當是單數(shù)，設主任1人，副主任1至3人，委員若干人，主 擔任。A同級勞動行政主管部門的負責人第75題 用人單位不得單方解除勞動合同的情形 。C第76題 勞動者單方解除勞動合同的情形 。第77題 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不用提前通知，而單方面解除合同 。BC第78題 勞動爭議調解委員會的工作范圍包 。第79題 勞動爭議調解委員會的工作原則 。BC第80題 仲裁與訴訟的區(qū)別表現(xiàn) 。A第81題 意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn) 。BC第82題: D．仲裁費用及雙方當事人的分擔比例第83題: 84題:仲裁的原則有。第85題 法院的監(jiān)督體現(xiàn) 。A第86題 屬于有效仲裁協(xié)議的條件 。第87題 對仲裁協(xié)議的效力說法正確的 。BC第88題 經(jīng)人民法院審查核實，可以裁定不予執(zhí)行仲裁協(xié)議的情形 。第89題 不屬于民事訴訟法獨有原則的 。A第90題 專屬管轄 。A第91題 因票據(jù)糾紛提起的訴訟 人民法院管轄。92題:協(xié)議管轄不得違背的法律規(guī)定，否則即為無效。第1題 生產(chǎn)運作是使一定的原材料轉化為一定的有形產(chǎn)品的過程。第2題: 第3題: 第4題: 第5題: 質量、成本、交貨期這三個競爭要素的優(yōu)先地位是隨時間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。第6題: 在當今國際競爭中，產(chǎn)品質量正從一種競爭的“獲勝標準”演變?yōu)楦偁幍摹百Y格標準”。A第7題: 第8題 現(xiàn)代生產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按時交貨的能力。第9題: 第10題: 第11題: 第12題: 第13題: 第14題 假設企業(yè)以低成本目標代替質量目標，則所做的工作將是截然不同的。第15題 生產(chǎn)運作戰(zhàn)略往往比公司戰(zhàn)略低一個層次，故不需高級管理者來做出選擇。第16題: 第17題: 第18題: 第19題: 第20題: 第21題: 第22題: 第23題 把生產(chǎn)活動與財務活動聯(lián)系在一起是基本MRP邁向閉環(huán)MRP的關鍵一步。第24題: 第25題: 第26題: 第27題: 第28題: 29題:在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過規(guī)模經(jīng)濟實現(xiàn)的。B30題:大規(guī)模定制是指個性化定制產(chǎn)品和服務的大規(guī)模生產(chǎn)。A31題:B32題:敏捷制造的支撐體系只包括技術手段。第33題: 閉環(huán)MRP主要應用于訂購情況，涉及的是企業(yè)與市場的界面，沒有深入到企業(yè)產(chǎn)管理的核心。第34題 大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務的模塊化構件 第35題: 第36題: 主生產(chǎn)計劃需求的來源一般有預測和訂單A第37題 準時生產(chǎn)的特點包括生產(chǎn)過程的均衡化。第38題: 第39題: 大量生產(chǎn)方式的理論基礎是規(guī)模經(jīng)濟和分工優(yōu)勢論。A第40題: 第41題: 第42題 在供應鏈管理中要解決的兩大基本問題是不確定性問題和集成化問題 第43題 構成生產(chǎn)運作系統(tǒng)主體框架的要素之一 。C生產(chǎn)技第44題: 。B部門級戰(zhàn)略第45題: 。A特殊能力第46題 作為工作重點D第47題: 。C彈性制造，快速反應等第48題: 。C降低成本第49題 大量生產(chǎn)方式的單調化 相矛盾。C員工的豐富化需第50題: 。C并行工程第51題: 相矛盾。A顧客多樣式化需求第52題: 。D科層式組織結構第53題: 。C縮短產(chǎn)品投放市場的周期第54題: 在MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是 C主生產(chǎn)計劃n第55題: 。A動態(tài)性第56題: 。B管道形第57題 準時生產(chǎn)方式起源 。D日本豐田汽車公第58題 準時生產(chǎn)方式中的諸多手段都是圍 而展開的。C徹底排除浪第59題: 20世紀70年代發(fā)生了一場石油危機，它告訴人們 展。A大量生產(chǎn)方式第60題: 扮演了重要的角色。B技術創(chuàng)新第61題: C第62題: 。C營養(yǎng)早餐第63題: 。B生產(chǎn)動作第64題: 。C總線模塊化第65題: 參與競爭。D合作第66題: 的觀點。A大而全，小而全第67題: 的特點。B準時生產(chǎn)方式第68題: 。A虛擬組織第69題: 。B設計成本高第70題: 。C廢除第71題 。第72題 主生產(chǎn)計劃需求的來源一般 。第73題 準時生產(chǎn)的特點包 。第74題 大量生產(chǎn)方式的理論基礎 。第75題 供應鏈的基本特征包 。第76題 在供應鏈管理中要解決的兩大基本問題 。第77題 下列各項屬于企業(yè)流程再造的關鍵詞 。第78題 敏捷制造的支撐體系包 。第79題 根據(jù)《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》規(guī)定，構成一項有效發(fā)盤的條件 第80題: 第81題 在國際貿(mào)易中，商品的品 。第82題 根據(jù)我國海洋貨物運輸保險條款的規(guī)定，基本險 。第83題 我方按CIF貿(mào)易術語對外發(fā)盤，下列險別中，作為保險條款提出，妥當?shù)?。第84題 根據(jù)《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約，合同成立的必要環(huán)節(jié) 。第85題 按照《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約，受盤人表示接受的方式 。第86題 采用CIF術語成交，出口人必須提交的單據(jù)包 。第87題 構成一項運輸標志包括以 等內(nèi)容。第88題 生產(chǎn)運作戰(zhàn)略具 的特點。第89題 行動方案的選用必須考 。第90題 企業(yè)的外部環(huán)境包 。第91題 在當今世界范圍內(nèi)的競爭市場中，應該比以前更注重的外部因素 。第92題 企業(yè)生產(chǎn)運作目標通常表現(xiàn) 幾個方面。第93題 生產(chǎn)運作戰(zhàn)略是 組成的。第94題 以時間為基礎的戰(zhàn)略包 。第95題 對大量生產(chǎn)方式 是非常必要的。第96題 在當今世界，企業(yè)正遭受市 三股力量的沖擊。第1題 在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)制度主要經(jīng)歷了個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制業(yè)三種形態(tài)。(A)第2題: 司。（A）對第3題: 第4題: 第5題: 第6題: 第7題: 第8題 第9題 第10題 只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財富最大化（B）第11題: 第12題: 第13題 監(jiān)事會成員一般應由公司的財務人員擔任（B）不第14題: 第15題: 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過MBA教育培養(yǎng)出來的（B）不對第16題: 第17題: 分工越細，效率越高。（B）不對第18題 企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物（B）不第19題: 第20題: 第21題: 在其他條件不變的情況下，集權化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。（B）不對第22題: 第23題 第24題 第25題: 第26題 （B）第27題 矩陣制結構適應市場變化的能力強，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結構形式（B）第28題 企業(yè)組織內(nèi)各責任中心的劃分應與其所負責任的大小和擁有的權限范圍相對應第29題: 第30題: 第31題 企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。第32題: 五項修煉是創(chuàng)建學習型組織的有效方法。A第33題: 第34題: 第35題 人的心智模式通常有缺陷。第36題: 第37題: 團體學習的關鍵是深度會談。A第38題: 第39題: 第40題 第41題: 第42題: 第43題 。（B）經(jīng)理人第44題: 第45題 是企業(yè)法人（C）公第46題 是公司的決策機構。（B）董事第47題 也是一種有明顯作用的激勵機制第48題: 的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。（B）現(xiàn)代公司第49題 選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標準 。（A）道德品第50題: 第51題: 。（A）缺乏完善的法人治理結構第52題: 防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是 。（C）完善激勵與約束機制第53題: 。（C）產(chǎn)品部門化 n地區(qū)部門化第54題: 。（B）事業(yè)部制組織第55題 在直線職能制組織結構中，職能科室的性質 。（C）參謀機第56題 在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領導矛盾的組織形式 。（C）矩陣第57題: 。（C）地區(qū)部門化 n過程部門化第58題 寬幅度控制的缺陷 。（B）降低控制的有效第59題 在企業(yè)內(nèi)部 是一種等級式的職權，即上級具有指揮權，而下級必須服從第60題 采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè) 。（D）是該組織的一個事業(yè)單第61題 矩陣制結構主要適用 。（B）科研、設計、規(guī)劃等創(chuàng)新性較強的企第62題: 第63題: 。（A）可控成本第64題: 轉變。（A）橫向結構第65題: ， 第66題: 。（B）利潤中心第67題 危及企業(yè)壽命的根本原因 。（C）企業(yè)自身的“七大智障第68題 建立學習型組織的精神基礎 。（D）自我超第69題: 修煉的有效方法。（B）改變心智模式第70題: 。（B）成功企業(yè)的模式第71題 學習型組織善于不斷學習，其含義包 。第72題 領導者具有的內(nèi)在性權力包 。E.73題:勒溫提出領導方式可劃分為E.第74題 激勵理論包 等具體理論。D.第75題 擁有高權力需要的人的主要行為特征 。E.第76題 人際溝通中，所溝通的信息可以分 。第77題 非正式溝通可以 作用。第78題 正式溝通渠道的主要優(yōu)點 。第79題 傾聽者可分