《湖南省農村教師公費定向培養(yǎng)協議書》

《湖南省農村教師公費定向培養(yǎng)協議書》a.協議目的本協議旨在明確甲方（培養(yǎng)單位）與乙方（定向培養(yǎng)對象）在農村教師公費定向培養(yǎng)項目中的權利、義務和責任，確保培養(yǎng)工作的順利進行。b.協議內容本協議主要包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)費用、考核與就業(yè)、違約責任等內容。第二條培養(yǎng)目標a.培養(yǎng)方向乙方應按照甲方提供的培養(yǎng)方向，努力學習專業(yè)知識，提高教育教學能力，為農村教育事業(yè)服務。b.培養(yǎng)要求②具有扎實的專業(yè)基礎知識和技能；③具有較強的教育教學能力；c.培養(yǎng)成果①完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學習；②通過培養(yǎng)單位組織的各項考核；③取得相應的教師資格證書。第三條培養(yǎng)方式a.培養(yǎng)計劃甲方應根據乙方專業(yè)特點，制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)、考核方式等。b.培養(yǎng)實施甲方負責組織實施培養(yǎng)計劃，包括教學、實踐、考核等工作。c.培養(yǎng)經費甲方負責提供乙方培養(yǎng)期間所需的學費、住宿費、教材費等費用。第四條培養(yǎng)期限a.培養(yǎng)時間乙方應在甲方規(guī)定的培養(yǎng)期限內完成培養(yǎng)計劃。b.培養(yǎng)期限延長如因特殊情況，乙方需延長培養(yǎng)期限，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可延長。第五條考核與就業(yè)a.考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括學習成績、實踐能力、教育教學能力等。b.考核結果考核結果作為乙方是否合格的重要依據。c.就業(yè)安排乙方在培養(yǎng)期間，甲方將根據乙方表現和需求，為其提供就業(yè)機會。第六條違約責任a.甲方違約責任①未按協議規(guī)定提供培養(yǎng)經費；②未按協議規(guī)定提供培養(yǎng)條件；③未按協議規(guī)定安排乙方就業(yè)。b.乙方違約責任①未按協議規(guī)定完成培養(yǎng)計劃；②未按協議規(guī)定參加考核；③未按協議規(guī)定履行就業(yè)義務。第七條保密條款a.保密內容本協議涉及到的培養(yǎng)計劃、考核結果、就業(yè)信息等均為保密內容。b.保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。第八條協議生效與解除a.協議生效本協議自雙方簽字之日起生效。b.協議解除①雙方協商一致，可解除本協議；②一方違約，另一方有權解除本協議。第九條爭議解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他a.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。_________________________________________________