高校教師集體聘用合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作績效考核結(jié)果將與工資待遇掛鉤，具體辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)號(hào)碼，用于區(qū)分不同的合同。2.甲方（用人單位）：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的單位。3.乙方（勞動(dòng)者）：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：填寫合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作崗位及職責(zé)：明確乙方在甲方的工作崗位和職責(zé)要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的工資待遇以及其他可能的報(bào)酬形式。7.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間安排以及休息休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：明確甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件的責(zé)任。9.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件及相應(yīng)的法律后果。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期內(nèi)：指乙方在正式簽訂勞動(dòng)合同后的一定時(shí)期內(nèi)，雙方相互了解的階段。3.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查并作出裁決的程序。7.訴訟：指員工對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服時(shí)，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作需要在國外長期出差或常駐：補(bǔ)充條款：乙方在國外出差或常駐期間，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持、住宿安排和醫(yī)療保障。乙方在國外的工作成果歸甲方所有。2.乙方因工作需要在夜間或節(jié)假日加班：補(bǔ)充條款：乙方加班期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，避免乙方長時(shí)間連續(xù)加班。3.乙方擔(dān)任關(guān)鍵崗位，涉及商業(yè)秘密：補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因身體狀況不能從事原工作，甲方提供調(diào)崗機(jī)會(huì)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和能力，為乙方提供合適的崗位。