臨時兼職教師工作合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______乙方（臨時兼職教師）：_______身份證號：_______聯系電話：_______聯系地址：_______鑒于甲方需要招聘臨時兼職教師，乙方愿意擔任臨時兼職教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、工作內容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方提供的教學計劃和教學大綱，承擔臨時兼職教師工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質量，積極參與甲方的教學管理工作。二、工作時間2.1乙方每周工作時間如下：（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；（2）具體授課時間由甲方根據實際教學需要安排。2.2乙方應按照甲方確定的授課時間，提前到達教學地點，做好教學準備工作。三、勞動報酬3.1乙方臨時兼職教師的工資為每課時_______元人民幣，按實際授課課時計算。3.2甲方每月__日前支付乙方上一個月的勞動報酬，如遇節(jié)假日，支付時間順延。3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方依法為乙方繳納稅費。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任期內獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。六、解除合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權扣除乙方當月的工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時兼職教師）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：準確填寫甲方的名稱、地址、聯系人和聯系電話，確保雙方能夠順利溝通和履行合同。3.乙方信息：準確填寫乙方的身份證號、聯系電話和聯系地址，確保雙方能夠順利聯系和履行合同。4.工作內容：明確雙方的工作內容和職責，確保乙方的教學任務符合甲方的要求。5.工作時間：明確乙方的上班時間和作息安排，確保雙方對工作時間有清晰的理解和共識。6.勞動報酬：明確乙方的工資標準和支付時間，確保雙方對報酬有清晰的理解和共識。7.保密條款：明確乙方的保密義務和違約責任，確保雙方對保密事項有清晰的理解和共識。8.合同期限：明確合同的有效期限，確保雙方對合同的期限有清晰的理解和共識。9.解除合同：明確雙方提前解除合同的通知期限和違約責任，確保雙方對解除合同的條件和后果有清晰的理解和共識。10.違約責任：明確雙方的違約責任和賠償方式，確保雙方對違約的后果有清晰的理解和共識。11.爭議解決：明確雙方爭議解決的途徑和方式，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決問題。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試友好協商解決問題。2.如果協商不成，雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：用于標識和區(qū)分合同的唯一編號。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，負責支付勞動報酬和提供工作條件。3.臨時兼職教師：指在合同期內，非全職教師身份，按照約定時間和任務提供教學服務的教師。4.工作內容：指乙方在甲方指定的時間和地點，按照甲方提供的教學計劃和教學大綱，承擔的教學任務。5.工作時間：指乙方應按照甲方確定的授課時間，提前到達教學地點，做好教學準備工作的時間。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資和福利待遇。7.保密條款：指乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任期內獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息予以保密的義務。8.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，到合同期滿日止。9.解除合同：指雙方在合同有效期內，提前終止合同的權利和義務關系的行為。10.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任和賠償責任。11.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協商或法律途徑解決爭議的方式。特殊應用場合：1.乙方在授課過程中需要使用甲方的教學設備和資源。2.乙方需要甲方提供教學資料和教材。3.乙方需要甲方協助進行學生管理和課堂管理。4.乙方需要甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。5.乙方需要甲方提供社會保險和福利待遇。補充條款：1.設備和資源使用：乙方在授課過程中，有權使用甲方的教學設備和資源，包括但不限于教室、投影儀、電腦等。甲方應確保設備正常運行，并給予必要的支持。2.教學資料提供：甲方應提供乙方所需的教學資料和教材，包括但不限于教案、課件、考試試卷等。乙方應按照甲方的要求使用和保管教學資料。3.學生管理：甲方應協助乙方進行學生管理和課堂管理，包括但不限于學生考勤、成績登記、紀律維護等。乙方應積極配合甲方的管理工作。4.職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會，包括但不限于教學技巧培訓、學科知識更新、學術交流等。乙方有權根據自身需求和甲方提供的培訓項目選擇參加。5.福利待遇：甲方應為乙方提供社會保險和福利待遇，包括