保險(xiǎn)銷售聘用合同證明

保險(xiǎn)銷售聘用合同證明合同編號(hào)：__________保險(xiǎn)銷售聘用合同證明名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險(xiǎn)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的保險(xiǎn)銷售人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的保險(xiǎn)銷售人員，主要負(fù)責(zé)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展保險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資和銷售提成組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和提成比例，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方如因疾病、傷殘等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意在合同期內(nèi)不得在任何競爭對(duì)手公司擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)。第五條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料或者故意隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或其他原因無法繼續(xù)從事保險(xiǎn)銷售工作。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方故意侵害乙方合法權(quán)益。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.保險(xiǎn)公司授權(quán)書7.銷售提成方案8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方故意侵害乙方合法權(quán)益，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成銷售任務(wù)，視為違約。5.乙方提供虛假個(gè)人資料或故意隱瞞重要事實(shí)，視為違約。6.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)從事保險(xiǎn)銷售工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指保險(xiǎn)公司，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方：指擔(dān)任保險(xiǎn)銷售人員，具備完全民事行為能力。3.聘用期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期為止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及銷售提成。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付工資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)條件，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.甲方侵害乙方合法權(quán)益：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求停止侵害行為，并可尋求法律途徑解決。5.乙方提供虛假資料：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保險(xiǎn)公司，需要招聘保險(xiǎn)銷售人員。2.乙方具備保險(xiǎn)銷售能力，尋