語音教練招聘協(xié)議樣本

語音教練招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（語音教練）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事語音培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備優(yōu)秀的語音教練資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方語音教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的語音教練，負(fù)責(zé)教授學(xué)員語音課程，包括但不限于發(fā)音技巧、口語表達(dá)、聽力訓(xùn)練等。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、教學(xué)規(guī)范、保密協(xié)議等。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量領(lǐng)取薪資，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髁坎蛔?，不影響薪資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方提供的任何資料、信息、技術(shù)等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方另行協(xié)商確定。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（語音教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和大綱4.工作時(shí)間表5.薪資結(jié)構(gòu)說明6.保密協(xié)議副本7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方未按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不符合約定。4.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方提供的任何資料、信息、技術(shù)等。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、加班費(fèi)等。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.語音教練：指具備專業(yè)語音教學(xué)能力，負(fù)責(zé)教授學(xué)員語音課程的教師。2.課時(shí)費(fèi)：指乙方按照教學(xué)計(jì)劃和課程大綱完成教學(xué)任務(wù)所獲得的額外報(bào)酬。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的任何資料、信息、技術(shù)等予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：收集證據(jù)，與乙方溝通，若無法解決問題，可依法解除合同并要求乙方支付違約金。3.教學(xué)質(zhì)量不符合約定：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方仍無法滿足要求，可按合同約定扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)或解除合同。4.泄露甲方資料、信息、技術(shù)等：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若無法解決問題，可依法解除合同并要求乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付薪資、加班費(fèi)等：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)，若甲方仍不支付，可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為語音培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)語音教練。2.乙方具備專業(yè)語音教練資質(zhì)和能力，尋求合適的工作崗位