高端餐飲總經(jīng)理招聘合同

高端餐飲總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高端餐飲總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標(biāo)完成任務(wù)，甲方定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。4.2乙方如未能完成業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3乙方如年度業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎勵。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明文件7.甲方內(nèi)部管理制度文件8.甲方業(yè)績指標(biāo)及考核辦法9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高端餐飲：指提供高品質(zhì)餐飲服務(wù)、環(huán)境及消費(fèi)水平的餐飲企業(yè)。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高層管理人員。3.業(yè)績指標(biāo)：指甲方對乙方在一定期限內(nèi)經(jīng)營成果的要求。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)未能完成業(yè)績指標(biāo)。解決辦法：雙方重新制定合理的業(yè)績指標(biāo)，乙方按照新的指標(biāo)努力完成任務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方薪酬，若甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：乙方支付違約金，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高端餐飲企業(yè)，需招聘一名具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力的總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)