機關(guān)食堂服務(wù)員聘用協(xié)議

機關(guān)食堂服務(wù)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為機關(guān)食堂的運營管理者，乙方愿意擔(dān)任甲方機關(guān)食堂服務(wù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方機關(guān)食堂服務(wù)員，負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期結(jié)束后，乙方工資為人民幣____元/月（含獎金、補貼等）。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在聘用期內(nèi)，乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在聘用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。7.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.服務(wù)員個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方食堂運營管理制度6.甲方社會保險政策文件7.乙方所在地區(qū)的法律法規(guī)相關(guān)文件8.保密協(xié)議9.甲方食堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未提前通知的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、加班費等費用的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護用品的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指機關(guān)食堂的運營管理者。2.乙方：指擔(dān)任甲方機關(guān)食堂服務(wù)員的個人。3.聘用期限：指雙方約定的勞動合同的有效期。4.試用期：指雙方約定的對新入職員工進(jìn)行能力考核的一段時間。5.勞動報酬：指乙方按照約定應(yīng)獲得的工資、獎金、補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為其參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)員未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時間；若乙方無故不到崗，可根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任。2.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有疑問，及時與甲方人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)以便核算工資。3.社會保險問題：確保甲方依法為乙方參加社會保險，關(guān)注甲方提供的相關(guān)待遇，如有問題，可向甲方提出詢問或?qū)で髤f(xié)助。4.保密協(xié)議問題：乙方需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有疑問或遇保密信息泄露風(fēng)險，及時與甲方保密部門聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場景：1.機關(guān)食堂服務(wù)員招聘2.機關(guān)食堂服務(wù)員