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建筑行業(yè)退休管理辦法合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(退休員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方是一家在建筑行業(yè)有著豐富經(jīng)驗和良好口碑的企業(yè),乙方是甲方的退休員工,甲乙雙方為共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本退休管理辦法。第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡;1.2乙方在甲方工作年限滿__________年;1.3乙方符合國家規(guī)定的退休條件。第二條退休待遇2.1乙方符合第一條退休條件,甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù);2.2乙方退休后,甲方應(yīng)按月支付乙方退休金,退休金標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;2.3乙方退休后,繼續(xù)享受甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇,具體待遇按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行;2.4乙方退休后,甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。第三條退休后的勞動合同解除3.1乙方退休后,與甲方的勞動合同即行解除;3.2乙方退休后,應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;3.3乙方退休后,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得以任何方式損害甲方利益。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;4.2甲方未按約定支付乙方退休金或福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求支付違約金;4.3乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)或損害甲方利益的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方退休之日起止;6.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(退休員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.退休金發(fā)放證明4.醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇證明5.社會保險繳納證明6.工作交接清單7.退休申請表8.退休手續(xù)辦理回執(zhí)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方退休金或福利待遇:以甲方未按時、按量支付退休金或福利待遇為違約行為。2.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)或損害甲方利益:以乙方未按約定完成工作交接,或退休后從事?lián)p害甲方利益的行為為違約行為。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他爭議:以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定為依據(jù),認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋:1.退休:指達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡,并符合退休條件的行為。2.退休金:指甲方按月支付給乙方的一種福利,用于保障乙方退休后的生活。3.福利待遇:指甲方為乙方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老等福利。4.社會保險:指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.違約金:指違約方因違約行為而需要支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付退休金或福利待遇:乙方可以要求甲方支付,并有權(quán)要求支付違約金。2.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)或損害甲方利益:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.合同條款不明確或發(fā)生爭議:雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為建筑行業(yè)的用人單位,乙方為甲方的退休員工。2.乙方達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡,并在甲方工作年限滿約定年限。3.甲方按國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù),并支付退休金及福利待遇。4.

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