范本：終止勞動合同的正確方式

合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就終止雙方勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自____年__月__日起終止勞動合同，勞動合同終止日期為____年__月__日。2.乙方同意在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)并搬離公司宿舍。3.甲方應(yīng)依法支付乙方勞動合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如乙方自行辦理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付1.甲方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣____元（大寫：____________________________元整）。2.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄對甲方的一切clms（訴求、主張）。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，保密期限為____年。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并放棄對甲方的clms（訴求、主張）。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫用人單位的準(zhǔn)確信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫員工的準(zhǔn)確信息，包括姓名、工號等。4.勞動合同終止日期：明確填寫勞動合同的終止日期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)法律規(guī)定，確保支付正確的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。6.保密協(xié)議：確保雙方對保密信息的定義和保密期限有明確約定。7.爭議解決：明確約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.填寫空白：根據(jù)實(shí)際情況，填寫合同中的空白部分，如合同編號、雙方信息等。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。3.審慎閱讀：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保對合同條款的理解和認(rèn)同。4.保存證據(jù)：合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備不時之需。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給員工的一定金額。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和商業(yè)信息。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經(jīng)營不善需要裁員。3.員工因工作表現(xiàn)不佳被用人單位解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。補(bǔ)充條款：1.員工主動提出離職：a.員工應(yīng)在提出離職申請后____個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。b.用人單位應(yīng)在收到員工離職申請后____個工作日內(nèi)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.用人單位裁員：a.用人單位應(yīng)提前____天通知員工裁員的決定。b.用人單位應(yīng)根據(jù)員工的工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.員工工作表現(xiàn)不佳：a.用人單位應(yīng)提前____天通知員工工作表現(xiàn)不佳的問題。b.雙方可協(xié)商制定改進(jìn)計劃，如員工無法在規(guī)定時間內(nèi)改善，用人單位有權(quán)解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：a.雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的日期和補(bǔ)