幼兒園教師聘請(qǐng)合同范文

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方性別：__________1.6乙方身份證號(hào)碼：__________1.7乙方聯(lián)系方式：__________第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事幼兒園教師工作，負(fù)責(zé)幼兒的教育、照顧和管理等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日為發(fā)放工資日期。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作和休息，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)的欺詐、脅迫等情形，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同；（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）失蹤、死亡或者被宣告失蹤、死亡的；（3）喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方因違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)條件等。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（5）雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.解決辦法：（1）合同糾紛：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方因勞動(dòng)條件、工資待遇、加班費(fèi)、休假等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在工作之余，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。8.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施，防止勞動(dòng)者在工作中受到職業(yè)病危害。9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。10.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并尊重用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.賠償：指勞動(dòng)者因違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月為試用期。期間，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作表現(xiàn)。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)提前通知乙方轉(zhuǎn)正。2.工作安排：甲方根據(jù)幼兒園的運(yùn)營(yíng)需求，可能需要乙方在不同的工作地點(diǎn)或班次工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。3.幼兒安全管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的幼兒安全管理規(guī)定，確保幼兒的安全和福祉。4.教育質(zhì)量：乙方應(yīng)致力于提供高質(zhì)