離職補(bǔ)償合同協(xié)議2024年

合同編號(hào)：__________離職補(bǔ)償合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)因個(gè)人原因，雙方達(dá)成一致，特訂立本離職補(bǔ)償合同協(xié)議，以明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方確認(rèn)乙方的離職申請(qǐng)，并同意乙方的離職請(qǐng)求。第二條離職補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.2離職補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的部分，按比例支付；（3）乙方的工作崗位和工資水平，按照雙方解除或終止勞動(dòng)合同前一個(gè)月的情況確定。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付離職補(bǔ)償金。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.3雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟過(guò)程中，除依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息外，雙方應(yīng)對(duì)涉及的本協(xié)議內(nèi)容保密。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.離職補(bǔ)償金的計(jì)算和支付：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足一年的部分按比例支付。用人單位應(yīng)在本協(xié)議簽訂后規(guī)定的工作日內(nèi)一次性支付給員工離職補(bǔ)償金。2.保密協(xié)議：根據(jù)《商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.爭(zhēng)議解決：根據(jù)《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)對(duì)涉及的本協(xié)議內(nèi)容保密。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.民事訴訟法：是指調(diào)整民事訴訟活動(dòng)，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序的法律規(guī)范總稱(chēng)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出離職，如家庭原因、健康問(wèn)題等。2.員工因公司原因提出離職，如公司重組、裁員等。3.員工在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司希望保持聯(lián)系，約定未來(lái)可能的合作機(jī)會(huì)。4.員工離職后，公司提供推薦信或證明信等。合同補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出離職，公司尊重員工的選擇，并提供合理的離職補(bǔ)償。2.員工因公司原因提出離職，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。3.員工在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可通過(guò)本合同約