建筑工人勞動合同樣本

合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫清晰的合同編號，以示唯一標(biāo)識。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對合同期限有共同認(rèn)識。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法定工作時(shí)間規(guī)定，明確乙方的休息休假權(quán)益。7.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括金額和支付時(shí)間等。8.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目。9.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：確保甲方提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)的解決途徑。12.其他約定：如有其他特殊約定，可在補(bǔ)充協(xié)議中明確。解決辦法：1.勞動爭議：當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.仲裁申請：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)益，履行勞動義務(wù)。4.試用期間：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。8.管轄權(quán)：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理的權(quán)利。9.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關(guān)系的行為。10.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動合同失效。合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：_______身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商