技能工種雇傭合同

技能工種雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事技能工種工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事（具體工種）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按（計(jì)時(shí)/計(jì)件）方式計(jì)算，每月支付一次。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（元/月），并根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資調(diào)整。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每日工作時(shí)間不超過（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過（小時(shí)）。5.2乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（天）書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技能資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.工作崗位職責(zé)描述書8.工資支付證明文件9.加班記錄表10.休假申請(qǐng)書11.爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書12.訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供休假權(quán)利，或安排乙方加班超出法定時(shí)間。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同。7.雙方未協(xié)商一致即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方技能不足或不符合崗位要求：乙方應(yīng)參加培訓(xùn)，提升自身技能；甲方有權(quán)解除合同或要求乙方調(diào)崗。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損害的，可要求賠償。3.工資支付糾紛：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。4.休假權(quán)益糾紛：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。5.合同解除爭(zhēng)議：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申