農(nóng)民工薪資確保協(xié)議

農(nóng)民工薪資確保協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為確保乙方工資的及時(shí)足額支付，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方工作時(shí)間：__________小時(shí)/天，__________天/周。1.3乙方工資支付周期為__________，甲方每月__________日前支付乙方工資。第二條工資支付保障2.1甲方保證按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制與其工資相關(guān)的資料。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何名義減發(fā)、遲發(fā)乙方工資。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家法律法規(guī)及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.2乙方同意，甲方調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)提前__________天通知乙方。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付部分的兩倍工資作為違約金。4.2乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)完成工作的，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況扣除乙方工資。第五條合同解除或終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.農(nóng)民工銀行卡信息3.工資支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作時(shí)長(zhǎng)記錄6.加班記錄7.工資調(diào)整通知8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為拖欠工資。2.甲方克扣乙方工資，視為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)完成工作，視為違約行為。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事規(guī)定之外的工作。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方克扣工資：乙方可以要求甲方返還克扣的工資，并可要求支付違約金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求支付違約金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)完成工作：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資等。5.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間確定工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式的協(xié)議。2.農(nóng)民工與用人單位之間約定工作時(shí)間、工作任