離職責(zé)任保證書(shū)范本

離職責(zé)任保證書(shū)范本合同編號(hào)：__________離職責(zé)任保證書(shū)一、合同方信息（1）名稱(chēng)：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系人：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）住址：____________________二、鑒于2.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方系甲方員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》。2.2乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，并已辦理離職手續(xù)。2.3為明確乙方在離職后對(duì)甲方所承擔(dān)的責(zé)任，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本保證書(shū)。三、保證事項(xiàng)3.1乙方保證在離職后，不再以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方產(chǎn)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。3.2乙方保證在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方保證在離職后，不得損害甲方聲譽(yù)、利益，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。3.4乙方保證在離職后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、文件資料等。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本保證書(shū)任何一項(xiàng)承諾，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本保證書(shū)簽訂地為中華人民共和國(guó)____________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本保證書(shū)引起的或與本保證書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________法定代表人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工勞動(dòng)合同2.離職員工個(gè)人檔案3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.公司規(guī)章制度5.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在離職后一年內(nèi)，以個(gè)人或與他人合作的方式，開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，影響甲方利益。2.乙方違反不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方故意向第三方披露或允許第三方獲取甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方違反不得損害甲方聲譽(yù)、利益，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在公共場(chǎng)合、社交媒體等渠道發(fā)表或傳播對(duì)甲方不利的言論，影響甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.離職手續(xù)：指員工在離職時(shí)需辦理的一系列手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備、文件資料等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：解決辦法：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為；如協(xié)商無(wú)果，可向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息：解決辦法：立即與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為；加強(qiáng)公司內(nèi)部保密教育，提高員工保密意識(shí)；對(duì)泄露秘密的程度進(jìn)行評(píng)估，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。3.乙方損害甲方聲譽(yù)、利益：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止損害行為；對(duì)外發(fā)布澄清聲明，恢復(fù)甲方聲譽(yù)；如情節(jié)嚴(yán)重，可向法院提起訴訟，