人才租賃與外包合同

人才租賃與外包合同合同編號：__________甲方（人才出租方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才租賃與外包接收方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的專業(yè)人才資源，乙方需要租賃甲方的人才并提供外包服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人才租賃與外包內(nèi)容1.1甲方同意將部分專業(yè)人才租賃給乙方，乙方可以根據(jù)實際需要選擇租賃的人才。1.2甲方同意將部分業(yè)務外包給乙方，乙方應當按照甲方的要求完成外包業(yè)務。第二條租賃與外包期限2.1人才租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2外包業(yè)務的合作期限自雙方簽訂合同之日起至人才租賃期滿止。第三條租賃與外包費用3.1人才租賃費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/年。3.2外包業(yè)務的費用根據(jù)雙方協(xié)商確定，具體費用另行約定。第四條租賃與外包人才的職責和義務4.2甲方應確保租賃與外包的人才遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。4.3乙方應按照約定支付租賃與外包費用，并按時支付。4.4乙方應負責為租賃與外包的人才提供必要的工作條件和環(huán)境。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才租賃與外包合同2.租賃與外包人才名單3.租賃與外包費用明細表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.合同履行證明文件7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供租賃與外包人才，或提供的人才不符合約定條件。2.甲方未按約定履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未按約定支付租賃與外包費用。4.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境。5.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將專業(yè)人才提供給乙方使用，乙方支付租金的一種商業(yè)合作方式。2.外包服務：指甲方將部分業(yè)務委托給乙方完成，乙方應當按照甲方的要求履行合同義務。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才租賃與外包人才不符合約定條件：甲方應按照約定提供符合條件的人才，如甲方無法提供，應承擔違約責任。2.乙方未支付租賃與外包費用：甲方有權暫停提供服務，待乙方支付后再繼續(xù)履行合同。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密等：按保密協(xié)議約定，違約方應支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.工作條件和環(huán)境不符合約定：乙方應按照約定提供適宜的工作條件和環(huán)境，如無法提供，應承擔違約責任。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，租賃專業(yè)人才臨時支持。2.企業(yè)將非核心業(yè)務外包給專