DB14∕T 2250-2020 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 省級統(tǒng)籌業(yè)務經(jīng)辦規(guī)范

ICS03.060DB14山西省市場監(jiān)督管理局發(fā)布IDB14/T2250—2020 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14經(jīng)辦原則和總體要求 35服務對象 36保險登記 37基金征繳 48個人賬戶管理 59待遇核定與發(fā)放 610基金管理 711統(tǒng)計與分析 812稽核與內(nèi)控 913信息系統(tǒng)管理 914業(yè)務檔案管理 9 DB14/T2250—2020DB14/T2250—2020本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分∶標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由山西省人力資源和社會保障廳提出并監(jiān)督實施。本文件由山西省人力資源和社會保障標準化技術(shù)委員會歸口。本文件起草單位：山西省社會保險局、山西省標準化研究院、太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心、晉城市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心、臨汾市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心、山西省市場監(jiān)督管理局企業(yè)檔案數(shù)據(jù)中心。本文件主要起草人：李鋒艷、趙鵬、薛麗芳、武建國、杜鵬、郭方方、翟少俊、黃琳峰、宋毅、張寧、胡麗虹。1DB14/T2250—2020企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌業(yè)務經(jīng)辦規(guī)范本文件規(guī)定了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌業(yè)務經(jīng)辦的術(shù)語和定義、經(jīng)辦原則和總體要求、服務對象、保險登記、基金征繳、個人賬戶管理、待遇核定與發(fā)放、領(lǐng)取待遇資格確認、基金管理、統(tǒng)計與分析、稽核與內(nèi)控、信息系統(tǒng)管理、業(yè)務檔案管理等。本文件適用于山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的業(yè)務經(jīng)辦。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T31596.1-2015社會保險術(shù)語第1部分：通用GB/T31596.2-2015社會保險術(shù)語第2部分：養(yǎng)老保險GB/T34278-2017職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理規(guī)范3術(shù)語和定義GB/T31596.1-2015、GB/T31596.2-2015界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1基本養(yǎng)老保險國家立法實施的，通過參保人、用人單位和政府等多方籌資形成基金，對參保并繳納費用、達到待遇領(lǐng)取條件者依法提供物質(zhì)幫助，在其因年老而退出勞動后，享有基本生活保障的一項社會保險制度。注∶基本養(yǎng)老保險制度包括職工基本養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。[來源：GB/T31596.1-2015,2.2]3.2企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險國家對城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員實施的基本養(yǎng)老保險制度。3.3企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）由社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準設立的，承擔企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的運行管理、經(jīng)辦事務和社會服務職責的機構(gòu)。2DB14/T2250—20203.4企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金按基本養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定籌集的，用于保障企業(yè)職工參保人年老后基本生活的社會保險基金。[來源：GB/T31596.2-2015，4.1]3.5企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌指在企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策、基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理、基金預算管理、基金缺口責任分擔機制、集中信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理服務、考核獎懲機制等方面實行全省統(tǒng)一管理的模式。3.6保險登記經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門推送的企業(yè)參保信息，在社會保險系統(tǒng)自動進行登記建立社會保險關(guān)系的行3.7繳費申報用人單位或個人在規(guī)定期限內(nèi)申報企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納信息的活動。3.8個人賬戶經(jīng)辦機構(gòu)按照國家社會保險法律法規(guī)，為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人建立的，記錄其基本養(yǎng)老保險權(quán)益，支付其相應待遇的養(yǎng)老保險基金管理方式。3.9個人賬戶權(quán)益參保人對基本養(yǎng)老保險個人賬戶享有的權(quán)利和利益。3.10待遇核定經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定對受益人享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的核定。3.11稽核經(jīng)辦機構(gòu)依法對基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇領(lǐng)取等情況進行審核檢查的行為。3.123DB14/T2250—2020業(yè)務檔案經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定在辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務過程中，直接形成的具有保存和利用價值的專業(yè)性文字材料、電子文檔、圖表、聲像等不同載體的歷史記錄。4經(jīng)辦原則和總體要求4.1原則4.1.1依法合規(guī)依照社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章制定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務流程，維護參保人的合法權(quán)益。4.1.2集中管理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。4.1.3便捷高效堅持以滿足參保單位和職工需求為導向，優(yōu)化流程設計，簡化操作環(huán)節(jié)，提供高效、便捷的服務。4.2總體要求4.2.1應建立和完善全省集中的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)省級集中維護和管理。4.2.2省級統(tǒng)籌業(yè)務經(jīng)辦應實行分級與屬地相結(jié)合的辦法。4.2.3經(jīng)辦機構(gòu)應積極推行網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)全省范圍內(nèi)跨地區(qū)、跨層級業(yè)務互通互聯(lián)、協(xié)同辦理。4.2.4企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇應統(tǒng)一使用社會保障卡領(lǐng)取與發(fā)放。4.2.5經(jīng)辦機構(gòu)應保證業(yè)務數(shù)據(jù)的合法、真實、準確、完整，遵循全程內(nèi)控監(jiān)督，建立與經(jīng)辦業(yè)務相適應的內(nèi)部控制制度，對業(yè)務運行、基金安全和個人權(quán)益信息記錄等進行有效控制。4.2.6經(jīng)辦機構(gòu)應提供多種辦理業(yè)務渠道，包括經(jīng)辦業(yè)務大廳、網(wǎng)上辦事大廳、民生山西APP、微信公眾號和自助服務設備等。5服務對象5.1參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位和職工。5.2選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。6保險登記6.1參保單位6.1.1登記6.1.1.1企業(yè)在辦理“多證合一”注冊登記時，經(jīng)辦機構(gòu)通過網(wǎng)上共享及時接收工商注冊信息，完成企業(yè)社會保險登記并存檔。6.1.1.2靈活就業(yè)人員和無雇工的個體工商戶，可在居住地或就業(yè)地經(jīng)辦機構(gòu)自愿參加企業(yè)職工基本4DB14/T2250—2020養(yǎng)老保險。6.1.2變更6.1.2.1實行“多證合一”設立登記的參保單位工商注冊信息變更，數(shù)據(jù)更新到經(jīng)辦機構(gòu)信息系統(tǒng)。如有其他需要變更的信息，可通過網(wǎng)上辦事大廳申報相關(guān)信息，自助辦結(jié)完成變更登記。6.1.2.2未納入“多證合一”設立登記的參保單位，單位信息發(fā)生變更的，參保單位申報相關(guān)信息，經(jīng)辦機構(gòu)確認辦結(jié)。6.1.3注銷參保單位依法終止履行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費義務的，經(jīng)辦機構(gòu)核驗以下相關(guān)信息予以注銷。——對沒有在途繳費和欠費的企業(yè)進行社保登記注銷，并及時反饋市場監(jiān)管部門。——對有欠費、有在職人員、有離退休（職）人員、有待轉(zhuǎn)基金等情況的參保單位，及時將信息反饋至市場監(jiān)管部門，并告知參保單位，待所有業(yè)務處理完畢后，予以注銷登記。6.2參保人6.2.1信息維護參保人基礎信息和關(guān)鍵信息維護按照系統(tǒng)權(quán)限運行維護。6.2.2辦理流程6.2.2.1基礎信息維護可通過多種經(jīng)辦渠道辦理。6.2.2.2關(guān)鍵信息需要修改的，參保單位或個人申報相關(guān)信息，經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定的審批流程和審批權(quán)限審核辦結(jié)。6.2.2.3未實行社?？òl(fā)放的享受待遇人員發(fā)放銀行、發(fā)放卡號或存折需要修改的，參保單位或個人申報相關(guān)信息，經(jīng)辦機構(gòu)審核辦結(jié)。7基金征繳7.1繳費申報7.1.1參保單位申報職工繳費基數(shù)實行承諾制，如實申報單位參保人數(shù)和上年度參保職工的工資收入，申報內(nèi)容應真實有效。7.1.2參保單位應按月申報人員增減變化情況。參保單位申報相關(guān)信息并簽章，經(jīng)辦機構(gòu)確認辦結(jié)。減少人員，應于停薪之月辦理人員減少申報。7.2繳費基數(shù)核定7.2.1職工繳費基數(shù)核定經(jīng)辦機構(gòu)以職工上一年度本人月平均工資或新入職職工首月工資為基礎，按照全省統(tǒng)一職工繳費基數(shù)標準核定。7.2.2單位繳費基數(shù)核定經(jīng)辦機構(gòu)按照職工個人繳費基數(shù)之和核定用人單位繳費基數(shù)。7.3基金征收5DB14/T2250—2020經(jīng)辦機構(gòu)應根據(jù)參保單位申報的人員增減變化情況，按月生成繳費信息，參保單位到所屬稅務部門打印征繳通知單，并按稅務部門的規(guī)定繳費。7.4補收退收7.4.1參保單位需要變更繳費基數(shù)、繳費月數(shù)的，應向經(jīng)辦機構(gòu)提供的資料包括但不限于：——原始工資收入證明材料或相關(guān)部門出具的法律文書；——紙質(zhì)材料的數(shù)字化副本。7.4.2參保單位多繳、誤繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，可申請退還。應提供的資料包括但不限于：——原始工資收入證明；——相關(guān)人員的年工資收入核定材料；——紙質(zhì)材料的數(shù)字化副本。7.4.3符合相關(guān)文件規(guī)定，申請中斷補繳的參保人員，應提供的資料包括但不限于：——有行政部門簽章的原始招用工手續(xù)；——補繳期間勞動關(guān)系原件及復印件；——紙質(zhì)資料的數(shù)字化副本。7.4.4參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。符合此類補收的參保人員，參保單位可通過網(wǎng)上辦事大廳或經(jīng)辦大廳申報相關(guān)信息，經(jīng)辦機構(gòu)審核辦結(jié)。7.5征繳模式7.5.1經(jīng)辦機構(gòu)核定參保單位和個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費情況，向稅務部門推送信息，統(tǒng)一征收。7.5.2靈活就業(yè)人員及無雇工的個體工商戶可選擇經(jīng)辦機構(gòu)窗口或線上自助申報繳納。8個人賬戶管理8.1管理內(nèi)容8.1.1經(jīng)辦機構(gòu)應為每位參保職工建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。8.1.2經(jīng)辦機構(gòu)應按照GB/T34278-2017中8.2的相關(guān)內(nèi)容進行管理。8.2個人賬戶建立8.2.1參保人在進行社會保險登記時，經(jīng)辦機構(gòu)在參保人首次繳納職工基本養(yǎng)老保險費后為其建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。8.2.2參保單位和個人按時足額繳費的，經(jīng)辦機構(gòu)按月將個人繳費基數(shù)的記賬比例記入個人賬戶，并定期進行結(jié)轉(zhuǎn)計息。經(jīng)辦機構(gòu)于一個結(jié)息年度結(jié)束后，按照規(guī)定利率計算利息，并記入個人賬戶。8.2.3經(jīng)辦機構(gòu)對中斷繳費的個人賬戶進行封存，中斷繳費期間按規(guī)定計息，對恢復繳費的，中斷繳費前后個人賬戶儲存額合并計算。8.2.4經(jīng)辦機構(gòu)通過多種途徑為參保單位和個人提供繳費情況、參保繳費證明、個人賬戶權(quán)益記錄等信息查詢服務。8.3關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)8.3.1參保人員辦理統(tǒng)籌內(nèi)個人賬戶關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金。6DB14/T2250—20208.3.2參保人員跨省、跨養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)移時，辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并按規(guī)定的個人繳費基數(shù)轉(zhuǎn)移比例轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金。8.4個人賬戶結(jié)算8.4.1參保人員死亡的，結(jié)算企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，繼承人提供符合相關(guān)規(guī)定的材料，辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2參保人員達到法定退休年齡,繳費年限(含視同繳費年限)不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件,本人自愿放棄后延繳費或放棄轉(zhuǎn)移個人賬戶至城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,參保單位和個人簽章,經(jīng)辦機構(gòu)確認，可以辦理個人賬戶儲存額一次性申領(lǐng)結(jié)算手續(xù)。8.4.3下列符合辦理終止企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的參保人員，依據(jù)個人意愿可申請個人賬戶結(jié)算手續(xù)：——參保人員在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，提供出國定居證明（數(shù)字化副本——喪失中華人民共和國國籍的、外國國籍人員的，提供本人身份證件復印件（數(shù)字化副本）；——重復領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，提供按月領(lǐng)取待遇證明（數(shù)字化副本）。9待遇核定與發(fā)放9.1退休信息確認9.1.1人力資源和社會保障部門應在規(guī)定時限內(nèi)為參保單位或申請人辦理職工基本養(yǎng)老金核定手續(xù)。9.1.2參保單位為參保職工辦理退休手續(xù)時，應提前對擬退休人員檔案中的出生年月、參加工作時間、參保時間、退休時間等信息進行初審，本人簽字同意并公示后，進行申報。9.1.3人力資源和社會保障部門比對查詢系統(tǒng)核驗（提前退休的需人力資源和社會保障部門進行公示）。9.1.4人力資源和社會保障部門審核紙質(zhì)資料無誤后存檔，內(nèi)部流轉(zhuǎn)審核辦結(jié)。審核資料包括但不限——申請人原始檔案；——單位擬辦理職工退休手續(xù)公示表；——其它需補充資料的原件及復印件；——提前退休特殊工種有關(guān)原始記錄；——紙質(zhì)資料（除本人原始檔案）的數(shù)字化副本。9.2退休待遇核定9.2.1參保人員達到國家法定的退休條件時，通過領(lǐng)取待遇資格確認后，參保單位可辦理待遇核定手9.2.2無視同繳費的靈活就業(yè)人員和無雇工的個體工商戶達到國家法定退休條件時，本人核對其基本信息及參保繳費信息。信息準確無誤的，待遇領(lǐng)取資格確認后核定辦理即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。9.2.3參保人員達到符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，如遇全省上年計發(fā)基數(shù)未公布，導致無法計算其正式退休待遇的，本人可向經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取臨時生活費。待計發(fā)基數(shù)和相關(guān)參數(shù)公布后，經(jīng)辦機構(gòu)計算其正式退休待遇，并與已發(fā)放的臨時生活費進行結(jié)算，多退少補。9.3退休待遇發(fā)放7DB14/T2250—20209.3.1經(jīng)辦機構(gòu)按月編制發(fā)放計劃，生成發(fā)放數(shù)據(jù)，將發(fā)放數(shù)據(jù)傳送至代發(fā)銀行。代發(fā)銀行須在當月養(yǎng)老金發(fā)放日前將養(yǎng)老金及時準確發(fā)放到每位享受待遇人員的社會保障卡中，并在代發(fā)協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)反饋發(fā)放情況。9.3.2享受待遇人員死亡、被通緝、判刑收監(jiān)執(zhí)行或重復領(lǐng)取等情況的，經(jīng)辦機構(gòu)應暫停發(fā)放待遇。9.3.3未按規(guī)定辦理領(lǐng)取待遇資格確認或領(lǐng)取待遇資格確認未通過的，經(jīng)辦機構(gòu)暫停發(fā)放待遇，并告知參保單位或街道、社區(qū)以及親屬。9.3.4享受待遇人員因未按規(guī)定進行領(lǐng)取待遇資格確認而停發(fā)養(yǎng)老金的，重新確認具備領(lǐng)取待遇資格后，按規(guī)定恢復養(yǎng)老保險待遇。9.4退休待遇調(diào)整9.4.1經(jīng)辦機構(gòu)應根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，調(diào)整養(yǎng)老保險待遇。9.4.2零星調(diào)整養(yǎng)老保險待遇，應由參保單位或個人申報，經(jīng)辦機構(gòu)審核后辦理并存檔。9.5離退休（職）人員遺屬待遇申領(lǐng)9.5.1離退休人員死亡后，參保單位（街道、社區(qū)）或遺屬應向經(jīng)辦機構(gòu)申請喪葬補助金、撫恤金、供養(yǎng)直系親屬困難生活補助費以及個人賬戶余額一次性支付，并提供如下資料：——企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務證明事項承諾書；——紙質(zhì)資料的數(shù)字化副本。9.5.2經(jīng)辦機構(gòu)應審核確認相關(guān)信息，限時辦結(jié)。9.6領(lǐng)取待遇資格確認9.6.1經(jīng)辦機構(gòu)應在離退休職工退休之月或上一次認證月之后的至少12個月對享受養(yǎng)老保險待遇的人員開展一次領(lǐng)取待遇資格確認工作。9.6.2經(jīng)辦機構(gòu)定期比對各類實名場景信息，整理比對結(jié)果，通過山西省社會保險資格認證綜合服務平臺（后簡稱：認證平臺）為具備領(lǐng)取待遇資格的人員辦理當期領(lǐng)取待遇資格確認業(yè)務。9.6.3參保人員通過認證平臺認證通過后結(jié)果自動上傳至認證平臺，完成當期認證。9.6.4對無法通過自助認證的參保人員，經(jīng)辦機構(gòu)應提供上門認證、網(wǎng)絡視頻認證、異地協(xié)查認證等多種便捷服務。9.6.5參保單位（街道、社區(qū)）應積極指導、幫助享受養(yǎng)老保險待遇人員自助認證，協(xié)助經(jīng)辦機構(gòu)對待核實人員（在認證期內(nèi)既沒有收集到共享比對數(shù)據(jù)，又沒有自助認證的享受待遇人員）進行認證信息核實。10基金管理10.1基金預決算10.1.1企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算遵循收支平衡原則，實行全省統(tǒng)一編制。各級經(jīng)辦機構(gòu)按照省財政廳、省人力資源和社會保障廳基金預算編制要求明確的編制時限、口徑、方法以及相關(guān)指標編制基金預算。10.1.2在編制預算草案時應綜合考慮本地區(qū)上年度基金預算執(zhí)行情況、本年度經(jīng)濟社會發(fā)展水平預測、社會保險工作計劃（包括參保人數(shù)、繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)、征繳率、社平工資增長、待遇人數(shù)和標準變動）以及政策調(diào)整等因素。8DB14/T2250—202010.1.3年度基金預算原則上不作調(diào)整，確因國家及省政策等特殊原因需要調(diào)整的，由省級經(jīng)辦機構(gòu)會同征收機構(gòu)按照年度預算編制工作程序編制預算調(diào)整方案。10.1.4預算年度終了，全省統(tǒng)一編制年度養(yǎng)老保險基金決算。10.2基金收入各級征收機構(gòu)每月征收的基本養(yǎng)老保險費、各級財政列入預算的財政補助、中央下?lián)苷{(diào)劑金以及利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入以及其他收入等，月末由收入戶全部劃轉(zhuǎn)同級財政專戶，逐級上繳至省級財政專戶進行管理。10.3基金支出10.3.1基金支出包括離退休人員基本養(yǎng)老金、因病或非因工死亡人員喪葬補助金、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬困難生活補助費、冬季取暖費以及賬戶轉(zhuǎn)移等支出。10.3.2各市經(jīng)辦機構(gòu)于月末將本市支付計劃上報至省社會保險局。由省社會保險局匯總后將匯總計劃向省財政廳申報，省財政廳撥付至省社會保險局支出戶，由省社會保險局撥付至各市，各市再撥付至各縣。10.4基金結(jié)余歷年結(jié)余基金由省財政廳統(tǒng)一管理。10.5預留周轉(zhuǎn)金按規(guī)定留存基本養(yǎng)老保險待遇支出周轉(zhuǎn)金，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。11統(tǒng)計與分析11.1工作內(nèi)容11.1.1經(jīng)辦機構(gòu)應建立、健全統(tǒng)計工作制度，全面、真實、科學、審慎和及時開展統(tǒng)計工作。11.1.2經(jīng)辦機構(gòu)在開展統(tǒng)計工作時，應做到數(shù)據(jù)來源一致、數(shù)據(jù)口徑一致、指標解釋一致。11.1.3經(jīng)辦機構(gòu)應根據(jù)統(tǒng)計指標、統(tǒng)計分組和精算基礎數(shù)據(jù)采集要求，建立業(yè)務系統(tǒng)與統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口，定期提取各類業(yè)務數(shù)據(jù)，并匯總相關(guān)信息，形成月度統(tǒng)計臺賬，實現(xiàn)數(shù)據(jù)來源的可追溯查詢。11.1.4經(jīng)辦機構(gòu)應在業(yè)務信息系統(tǒng)中建立健全電子統(tǒng)計臺賬，使統(tǒng)計臺賬的生成，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提取和查詢等工作在系統(tǒng)中自動完成，提高數(shù)據(jù)的準確性、時效性。11.1.5經(jīng)辦機構(gòu)應加強基礎數(shù)據(jù)的核查整改工作，依據(jù)信息部門反饋的異常數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)一的數(shù)據(jù)檢查語句，每季度對業(yè)務系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行檢查，及時剔除冗余數(shù)據(jù)、更正錯誤數(shù)據(jù)、清理垃圾數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實準確。11.2分析應用11.2.1經(jīng)辦機構(gòu)應定期或不定期進行統(tǒng)計、精算分析，形成分析報告，為政策決策、基金預算管理、收支計劃管理、基金運行風險監(jiān)測和管理效率評估提供支持。11.2.2經(jīng)辦機構(gòu)應充分利用社會保險數(shù)據(jù)、經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)，通過信息化手段和統(tǒng)計方法開展專題分析。12稽核與內(nèi)控9DB14/T2250—202012.1工作職責12.1.1縣級以上經(jīng)辦機構(gòu)負責基本養(yǎng)老保險稽核和內(nèi)控工作。12.1.2各級經(jīng)辦機構(gòu)應設立稽核風控部門，配備與稽核內(nèi)控工作相適宜的工作人員。12.1.3經(jīng)辦機構(gòu)應安排開展稽核內(nèi)控工作所需的經(jīng)費保障。12.1.4上級經(jīng)辦機構(gòu)對下級經(jīng)辦機構(gòu)稽核內(nèi)控工作進行指導和監(jiān)督。12.2