勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（4篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動(dòng)防護(hù)用品與器具發(fā)放管理規(guī)定第一章總則第一條為保障員工勞動(dòng)安全與健康，維護(hù)職工權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的發(fā)放管理，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設(shè)、交通運(yùn)輸、服務(wù)行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品與器具包括但不限于：頭部防護(hù)、呼吸防護(hù)、眼部防護(hù)、聽(tīng)力防護(hù)、手部防護(hù)、腳部防護(hù)等類(lèi)別。第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點(diǎn)及職工工作崗位與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)程度，制定勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的發(fā)放計(jì)劃，并定期評(píng)估與調(diào)整。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的需求評(píng)估第五條企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的需求進(jìn)行評(píng)估，明確各崗位職工所需防護(hù)用品與器具的類(lèi)型、數(shù)量、規(guī)格。第六條需求評(píng)估應(yīng)綜合考慮崗位勞動(dòng)強(qiáng)度、條件、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、人員分布、招聘計(jì)劃、技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及購(gòu)置與配備情況。第七條需求評(píng)估由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各部門(mén)形成評(píng)估報(bào)告，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后采購(gòu)。第八條需求評(píng)估結(jié)果應(yīng)告知職工，職工對(duì)發(fā)放物品有異議時(shí)，可向安全生產(chǎn)管理部門(mén)申訴，企業(yè)應(yīng)及時(shí)處理并給予答復(fù)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的采購(gòu)與驗(yàn)收第九條采購(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保防護(hù)用品與器具質(zhì)量、安全、衛(wèi)生符合要求。第十條企業(yè)應(yīng)建立供應(yīng)商管理制度，明確選擇、評(píng)估、管理要求，確保供應(yīng)商合法合規(guī)與產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條采購(gòu)應(yīng)全程跟蹤，包括合同管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。第十二條采購(gòu)的防護(hù)用品與器具應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量與性能符合要求。第十三條驗(yàn)收合格的防護(hù)用品與器具應(yīng)標(biāo)識(shí)產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，編號(hào)存檔，供職工查詢(xún)與使用。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求評(píng)估結(jié)果制定發(fā)放計(jì)劃，公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條發(fā)放應(yīng)及時(shí)、公正、合理，不得歧視或偏袒。第十六條職工使用前應(yīng)接受培訓(xùn)，了解使用方法和注意事項(xiàng)。第十七條企業(yè)應(yīng)建立管理制度，明確發(fā)放、領(lǐng)用、歸還、報(bào)廢等程序和要求。第十八條領(lǐng)用應(yīng)登記并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)，領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管并正確使用。第十九條歸還應(yīng)在離崗或更換崗位時(shí)進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)對(duì)歸還物品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十條報(bào)廢前應(yīng)進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)估，報(bào)廢物品應(yīng)統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條發(fā)放管理工作應(yīng)接受職工代表大會(huì)或員工代表大會(huì)的監(jiān)督。第二十二條違反本規(guī)定的企業(yè)和個(gè)人，應(yīng)依法處罰，并承擔(dān)法律責(zé)任。第六章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（二）一、總則1.為切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康與生命安全，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動(dòng)防護(hù)用品與器具，系指為預(yù)防職業(yè)病及勞動(dòng)過(guò)程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護(hù)用品及設(shè)備，包括但不限于防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者需依據(jù)工作崗位的潛在風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)者的實(shí)際需求，科學(xué)合理地確定勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的種類(lèi)、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的發(fā)放應(yīng)遵循以下基本原則：（1）預(yù)防為主，防護(hù)為輔。強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)病及勞動(dòng)意外事故的主動(dòng)防范與控制。（2）個(gè)人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動(dòng)者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量?jī)?yōu)先，確保可靠性。所有勞動(dòng)防護(hù)用品與器具應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量可靠。（4）及時(shí)更新，保障有效性。在勞動(dòng)防護(hù)用品與器具損壞或失效時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者應(yīng)建立完善的勞動(dòng)防護(hù)用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責(zé)分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進(jìn)行。三、管理要求1.采購(gòu)管理（1）在采購(gòu)前，需充分調(diào)研市場(chǎng)，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷(xiāo)商。（2）采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品篩選與測(cè)試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（3）所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品與器具應(yīng)具備明確的防護(hù)功能，附帶完整的使用說(shuō)明書(shū)及配套設(shè)施。2.發(fā)放管理（1）在勞動(dòng)合同或安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中，應(yīng)明確注明勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的發(fā)放責(zé)任。（2）制定詳細(xì)的發(fā)放計(jì)劃，根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)者數(shù)量，合理安排發(fā)放時(shí)間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品與器具進(jìn)行全面檢查，確保完好無(wú)損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應(yīng)持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動(dòng)者反饋意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題。3.更新管理（1）定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即更換或維修。（2）依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用壽命，制定相應(yīng)的更新計(jì)劃。（3）針對(duì)長(zhǎng)期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品與器具的管理與更換頻率。4.維護(hù)管理（1）勞動(dòng)防護(hù)用品與器具應(yīng)存放于專(zhuān)用場(chǎng)所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動(dòng)者應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動(dòng)防護(hù)用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升勞動(dòng)者的安全防護(hù)意識(shí)與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動(dòng)行政部門(mén)及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。2.勞動(dòng)者與用人單位均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對(duì)于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，將依法給予行政處罰并責(zé)令其改正錯(cuò)誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者應(yīng)在規(guī)定實(shí)施之日起半年內(nèi)完成相應(yīng)發(fā)放管理制度的制定并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)備。3.其他未盡事宜將按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。以上即為《勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定》的核心內(nèi)容，旨在為企事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者提供指導(dǎo)與參考，同時(shí)呼吁全體勞動(dòng)者共同關(guān)注自身安全與健康，攜手營(yíng)造安全、舒適的工作環(huán)境。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（三）一、總則本規(guī)定旨在強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場(chǎng)所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動(dòng)防護(hù)用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門(mén)。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書(shū)。2.員工需通過(guò)入職健康檢查，滿(mǎn)足健康標(biāo)準(zhǔn)。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動(dòng)防護(hù)用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，明確所需防護(hù)用具種類(lèi)與數(shù)量。2.勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)用具的種類(lèi)與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過(guò)，勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)將向員工發(fā)放所需防護(hù)用具。五、發(fā)放記錄1.勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)需建立詳細(xì)的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類(lèi)與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認(rèn)。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護(hù)用具時(shí)，必須遵守相關(guān)操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應(yīng)立即報(bào)告勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)，并及時(shí)更換。3.工作結(jié)束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對(duì)于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護(hù)用具的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.故意不使用或不正確使用防護(hù)用具的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)故意損壞防護(hù)用具的員工，將進(jìn)行紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他條款1.本規(guī)定自公布之日起生效，取代以往所有關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用具管理的規(guī)定。2.對(duì)于特殊職業(yè)需要特殊防護(hù)用具的員工，還需參照相關(guān)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定額外的管理規(guī)定。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)防護(hù)管理部門(mén)所有。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（四）第一章總則第一條為保障勞動(dòng)者安全與健康，基于對(duì)勞動(dòng)環(huán)境危險(xiǎn)和有害因素的充分識(shí)別與評(píng)估，制定本規(guī)定，旨在規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理工作。第二條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、透明和便捷的原則，確保提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，并強(qiáng)化其使用管理。第三條本規(guī)定適用于所有企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，所有單位和個(gè)人均有義務(wù)遵守。第四條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立完善的管理制度、操作流程及責(zé)任追究機(jī)制。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放條件第五條發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備需滿(mǎn)足以下條件：（一）產(chǎn)品需經(jīng)過(guò)認(rèn)證，符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)及數(shù)量應(yīng)與勞動(dòng)者工作環(huán)境和崗位需求相匹配；（三）產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、耐用性等指標(biāo)需達(dá)到規(guī)定要求；（四）生產(chǎn)、進(jìn)口、銷(xiāo)售單位需具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)保證。第六條發(fā)放時(shí)應(yīng)提供使用指南，并配備必要的使用指導(dǎo)、檢測(cè)評(píng)估、維修保養(yǎng)服務(wù)。第七條發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備應(yīng)保障勞動(dòng)者權(quán)益，不得向勞動(dòng)者收取額外費(fèi)用或以任何形式強(qiáng)制勞動(dòng)者自行購(gòu)買(mǎi)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放程序第八條勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放程序應(yīng)包括以下步驟：（一）需求評(píng)估：由安全管理人員對(duì)勞動(dòng)環(huán)境和崗位特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定所需防護(hù)用具的種類(lèi)和數(shù)量；（二）采購(gòu)選擇：根據(jù)實(shí)際需求，開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具；（三）入庫(kù)驗(yàn)收：對(duì)采購(gòu)的防護(hù)用具進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收，確保其質(zhì)量合格；（四）發(fā)放登記：對(duì)驗(yàn)收合格的防護(hù)用具進(jìn)行登記，記錄勞動(dòng)者信息；（五）發(fā)放檢查：定期檢查使用情況，對(duì)損壞或失效的進(jìn)行更換和維修；（六）廢棄處理：對(duì)不再使用的防護(hù)用具進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，防止再次流入使用環(huán)節(jié)。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的使用管理第九條使用勞動(dòng)防護(hù)用具與設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）嚴(yán)格按照使用說(shuō)明操作，不得擅自改動(dòng)或去除任何裝置；（二）定期檢查和保養(yǎng)，確保其正常功能；（三）定期進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換或修理；（四）個(gè)人專(zhuān)用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或共用；（五）積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防護(hù)意識(shí)。第十條對(duì)于不按規(guī)定使用防護(hù)用具的勞動(dòng)