人事代理服務責任協(xié)議（2024年版）

人事代理服務責任協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在人事代理服務方面的實際需求，乙方具備相關資質和經驗，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理服務過程中的權利、義務及責任，確保雙方權益得到充分保障，實現(xiàn)雙方合作共贏。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等。乙方同意接受甲方委托，提供相應服務。

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，提供以下人事代理服務：

（1）招聘：協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓：根據(jù)甲方要求，提供員工培訓方案，組織實施培訓活動；

（3）薪酬福利：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計算員工工資，處理社保公積金等；

（4）員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系，調解勞動爭議，維護公司合法權益；

（5）其他人事代理服務。

二、服務質量標準

2.1乙方應按照國家標準、行業(yè)規(guī)范和雙方約定，確保提供的服務質量，具體標準如下：

（1）招聘：在規(guī)定的時間內完成招聘任務，確保招聘人員符合崗位要求；

（2）培訓：確保培訓內容與崗位需求相符，提高員工綜合素質；

（3）薪酬福利：確保薪酬福利政策的合規(guī)性，準確計算員工工資；

（4）員工關系管理：及時處理員工關系問題，維護公司合法權益。

三、價格支付

3.1乙方提供的人事代理服務費用按以下方式支付：

（1）招聘服務費：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位級別，按實際發(fā)生費用支付；

（2）培訓服務費：根據(jù)培訓課程內容和人數(shù)，按實際發(fā)生費用支付；

（3）薪酬福利服務費：按月或季度支付，具體金額根據(jù)甲方員工數(shù)量和薪酬福利政策確定；

（4）其他人事代理服務費：根據(jù)實際發(fā)生費用支付。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內容以及在與本協(xié)議相關的業(yè)務往來中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償對方因此遭受的直接經濟損失；

（2）承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2任何一方未經對方同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務，并確保服務質量；

（2）甲方有權對乙方提供的服務提出意見和建議；

（3）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，保障甲方合法權益；

（4）甲方有權在協(xié)議有效期內，根據(jù)自身需求調整服務內容和要求。

1.2甲方義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息、培訓需求等；

（2）甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用；

（3）甲方應配合乙方開展招聘、培訓、薪酬福利等人事代理工作；

（4）甲方應遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）乙方有權按照協(xié)議約定，獨立開展人事代理服務；

（2）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用；

（3）乙方有權對甲方提供的服務需求進行調整和優(yōu)化；

（4）乙方有權在甲方違約的情況下，采取必要措施維護自身合法權益。

2.2乙方義務：

（1）乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供人事代理服務；

（2）乙方應確保服務質量，對甲方提出的問題及時予以解決；

（3）乙方應定期向甲方匯報服務進展情況，接受甲方監(jiān)督；

（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（5）乙方應按照協(xié)議約定，完成招聘、培訓、薪酬福利等人事代理工作。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題；

3.2雙方應按照協(xié)議約定，履行各自的權利和義務，確保合同順利實施；

3.3雙方應相互支持，共同推進人事代理工作的開展；

3.4雙方應積極協(xié)商，妥善處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議；

3.5雙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，共同維護人事代理市場的正常秩序。

四、服務效果評估

4.1雙方應定期對乙方提供的人事代理服務效果進行評估，包括但不限于招聘成功率、員工滿意度、薪酬福利合規(guī)性等；

4.2評估結果可作為調整服務內容和優(yōu)化服務方式的依據(jù)。

五、合同終止與后續(xù)處理

5.1本協(xié)議有效期內，如出現(xiàn)以下情形，任何一方均有權終止本協(xié)議：

（1）一方嚴重違約，經協(xié)商無法達成一致；

（2）國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）雙方經協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

5.2本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的后續(xù)事宜，包括但不限于：

（1）乙方應向甲方提供截至終止日的服務成果總結；

（2）甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方已提供服務的費用；

（3）雙方應按照國家法律法規(guī)和政策，處理與合同終止相關的稅務、社保等事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。

1.2如雙方未約定合同期限或合同期限屆滿前未提出終止，則本合同自動續(xù)期，續(xù)期期限與原合同一致。

二、合同變更

2.1本合同內容在履行過程中如需變更，應經雙方書面形式協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。

2.2任何一方不得單方面變更合同內容，否則變更內容無效。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致，以書面形式終止合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方嚴重違約，經對方催告后在合理期限內仍未改正；

（5）法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行；

（6）其他法定或約定的終止情形。

四、合同解除

4.1在合同履行過程中，任何一方有權在以下情形下解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未改正；

（3）法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）其他法定或約定的解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地或乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方法定代表人身份證明文件；

1.3甲方授權代表身份證明文件（如有）；

1.4甲方員工基本信息表；

1.5甲方薪酬福利政策文件；

1.6甲方其他與本合同相關的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2乙方法定代表人身份證明文件；

2.3乙方授權代表身份證明文件（如有）；

2.4乙方相關業(yè)務資質證書復印件；

2.5乙方過往服務案例及業(yè)績證明；

2.6乙方其他與本合同相關的文件和資料。

3.合同履行過程中的附件：

3.1招聘服務相關附件，包括但不限于：

3.1.1招聘需求表；

3.1.2招聘公告及簡歷；

3.1.3面試記錄及評價；

3.1.4入職通知及入職資料；

3.2培訓服務相關附件，包括但不限于：

3.2.1培訓計劃及方案；

3.2.2培訓記錄及反饋；

3.2.3培訓成果評估報告；

3.3薪酬福利服務相關附件，包括但不限于：

3.3.1薪酬福利發(fā)放記錄；

3.3.2社會保險及公積金繳納記錄；

3.3.3薪酬福利調整通知；

3.4員工關系管理相關附件，包括但不限于：

3.4.1員工關系處理記錄；

3.4.2勞動爭議調解協(xié)議；

3.4.3員工投訴及反饋記錄。

雙方應確保提供的附件真實、完整、有效，并在合同履行過程中及時更新相關附件。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方授權代表簽字位置：在合