兼職保潔人員合同范例

兼職保潔人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任兼職保潔人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，負責(zé)日常保潔工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到、早退。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方工作時間：__________。

3.2乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1甲方每月支付乙方工資人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

4.2乙方工資包括基本工資、加班費、獎金等。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、社會保險及福利

5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）提供的工作條件不符合國家規(guī)定。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.其他相關(guān)文件

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任兼職保潔人員，為提高人力資源管理效率，降低用工成本，甲方與第三方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動關(guān)系的處理。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，負責(zé)日常保潔工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到、早退。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方工作時間：__________。

3.2乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1甲方每月支付第三方人民幣__________元，作為乙方工資及社保等費用。

4.2第三方負責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3第三方應(yīng)將甲方支付的工資按時足額支付給乙方。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動關(guān)系的處理，確保乙方符合甲方要求。

5.2第三方應(yīng)定期對乙方進行考核，如乙方不符合工作要求，第三方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并向甲方報告。

5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，要求乙方按照甲方要求完成工作。

6.2甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。

6.3甲方有權(quán)要求第三方在乙方離職后，繼續(xù)承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)工作責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方離職前，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面離職申請。

7.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.勞務(wù)派遣協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低用工成本。

2.明確各方的責(zé)任，降低用工風(fēng)險。

3.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方對乙方工作質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。

2.確保甲方在乙方離職后的相關(guān)工作責(zé)任得到落實。

3.維護甲方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（客戶）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任兼職保潔服務(wù)，為滿足甲方需求并保障乙方權(quán)益，甲方與乙方通過第三方勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，提供日常保潔服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的服務(wù)任務(wù)，不得擅自離崗或遲到、早退。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方工作時間：__________。

3.2乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、報酬待遇

4.1甲方每月支付第三方人民幣__________元，作為乙方報酬及社保等費用。

4.2第三方應(yīng)將甲方支付的報酬按時足額支付給乙方。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動關(guān)系的處理，確保乙方符合甲方要求。

5.2第三方應(yīng)定期對乙方進行考核，如乙方不符合工作要求，第三方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并向甲方報告。

5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)獲得按約定支付的報酬，并享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)合同約定享受休息休假待遇。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）提供的工作條件不符合國家規(guī)定。

7.2甲方不得以任何理由克扣乙方的報酬。

7.3甲方不得要求乙方承擔(dān)超出其工作職責(zé)范圍內(nèi)的費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會保險繳納證明