員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)

員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家注重員工滿意度的企業(yè)，為了更好地提升員工的工作滿意度，提高員工的工作效率，決定委托乙方就員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，具備豐富的員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)經(jīng)驗，有能力為甲方提供滿意的培訓(xùn)服務(wù)；一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）員工滿意度調(diào)查的基本概念、目的和意義；（2）員工滿意度調(diào)查的方法和技巧；（3）員工滿意度調(diào)查的實施流程和注意事項；（4）如何分析和利用員工滿意度調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)建議。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并在培訓(xùn)前向甲方提交。二、培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：自__________起，共__________天；2.2培訓(xùn)地點：__________。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派出具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)；3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，以便甲方對培訓(xùn)師進(jìn)行了解。四、培訓(xùn)費用4.1雙方確認(rèn)，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)費用支付給乙方；4.2乙方提供正式發(fā)票給甲方。五、培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告；5.2甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行客觀、公正的評價，并提出改進(jìn)建議。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)計劃2.乙方培訓(xùn)師資料3.培訓(xùn)效果評估報告4.正式發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定；3.雙方未履行保密義務(wù)；4.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：一種用于了解員工對工作環(huán)境、薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意程度的調(diào)查方法。2.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以要求乙方改正，并承擔(dān)因此造成的相關(guān)損失。3.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.雙方未按約定解決爭議：可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工滿意度，決定進(jìn)行員工滿意度調(diào)查；2.甲方需要專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)；3.甲方與乙方簽訂合同，委托乙方進(jìn)行員工滿意度調(diào)查培訓(xùn)；4.乙方按照約定提供