員工技能提升計劃

員工技能提升計劃合同編號：__________甲方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________乙方（企業(yè)）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方愿意提升個人職業(yè)技能，以便更好地服務于乙方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方參加員工技能提升計劃達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1甲方應參加乙方組織的員工技能提升培訓，培訓內(nèi)容包括：__________1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況制定個性化的培訓計劃，確保培訓效果。第二條培訓時間2.1培訓時間安排如下：__________2.2甲方應按時參加培訓，如有特殊情況需提前向乙方申請請假。第三條培訓費用3.1培訓費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），甲方應于培訓開始前支付給乙方。3.2乙方提供培訓發(fā)票，甲方據(jù)此進行稅前扣除。第四條培訓成果4.1甲方應認真參加培訓，不得遲到、早退，培訓期間不得無故缺席。4.2甲方應按照乙方的要求完成培訓課程，并通過乙方設(shè)置的考核。4.3乙方對甲方的培訓成果進行評估，評估標準如下：__________第五條保密條款5.1甲方在培訓期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，包括但不限于：__________5.2甲方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。否則，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲方未按時支付培訓費用的，乙方有權(quán)終止培訓，并要求甲方支付違約金。6.2乙方未按照約定提供培訓服務的，甲方有權(quán)要求乙方退還培訓費用，并支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.培訓課程表4.培訓考核標準5.培訓費用支付憑證6.保密協(xié)議7.培訓成果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方遲到、早退，或無故缺席培訓，視為違約。2.甲方未按時支付培訓費用，視為違約。3.乙方未按照約定提供培訓服務，視為違約。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工技能提升計劃：指乙方為甲方提供的職業(yè)技能培訓計劃。2.培訓費用：指甲方參加乙方組織的員工技能提升培訓所需支付的費用。3.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記按時支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付培訓費用，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)終止培訓，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還培訓費用，并支付違約金。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方停止泄露，必要時可以要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.乙方為新