茶藝館服務(wù)員招聘合同

茶藝館服務(wù)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為茶藝館，乙方愿意應(yīng)聘茶藝館服務(wù)員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任茶藝館服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、泡茶、清潔等工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況決定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，甲方應(yīng)在乙方休假期間支付工資。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，如有特殊情況，乙方應(yīng)向甲方說明并提供相關(guān)證明材料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和管理勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)和能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響茶藝館經(jīng)營(yíng)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法達(dá)到要求，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可依據(jù)合同約定支付違約金。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并向乙方道歉，如因此給乙方造成損失，應(yīng)依法賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶藝館服務(wù)員招聘2.茶藝館服務(wù)員勞動(dòng)合同管理3.茶藝館服務(wù)員工資及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放4