應(yīng)聘承諾書：試用期內(nèi)義務(wù)確認

應(yīng)聘承諾書：試用期內(nèi)義務(wù)確認合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的義務(wù)達成一致，特訂立本承諾書。第一條試用期及崗位1.1乙方試用期的長度為：____________________個月。1.2乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：____________________。第二條試用期內(nèi)義務(wù)2.1乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排，遵守公司的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方在試用期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得有損害甲方利益的行為。2.4乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.5乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條違約責(zé)任3.1如乙方在試用期內(nèi)違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)終止勞動合同，并不予支付賠償。3.2如乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條其他4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書的簽訂日期為：____________________。甲方（用人單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照合同約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解和考察的期限。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位并支付工資的經(jīng)濟組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：立即終止乙方試用，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)并達到質(zhì)量要求。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同前，用于明確雙方在試用期內(nèi)權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位對試用期內(nèi)勞動者進行管理和服務(wù)。3.勞動者在試用期內(nèi)了解用人單位，確認是否符合自己的職業(yè)發(fā)展需求。4.雙方在試用期內(nèi)遵守合同約定，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。5.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者