下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院人力資源專(zhuān)員合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事人力資源專(zhuān)員工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任人力資源專(zhuān)員,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬體系執(zhí)行,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或者終止合同,應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2乙方同意在合同終止后,按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1如果任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方同意如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.保密協(xié)議范本5.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能履行保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),或者遲延履行合同義務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。5.任何一方提前解除或者終止合同,未按約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位:指提供工作崗位,支付工資、福利等條件,接受勞動(dòng)者從事工作的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng),獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.保密義務(wù):指在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過(guò)程中,違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任:指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作交接:在合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如遇到交接不暢的問(wèn)題,可以協(xié)商確定具體的交接時(shí)間和地點(diǎn),必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解。2.保密義務(wù):乙方違反保密義務(wù)時(shí),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果損失較大,可以依法向法院提起訴訟。3.薪酬糾紛:如果甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,乙方可以要求甲方支付,如果甲方拒絕支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.休假待遇:如果甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇,乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,如果甲方拒絕支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需要招聘人力資源專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.乙方具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),愿意在甲方公司擔(dān)任人力資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同咨詢(xún)及代理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五版古董家具修復(fù)、安裝與展覽服務(wù)合同3篇
- 二零二五年服裝店轉(zhuǎn)讓合同書(shū)附帶品牌形象重塑及宣傳推廣服務(wù)3篇
- 二零二五版噪聲污染檢測(cè)與控制合同3篇
- 二零二五年度智能家居代理出租房租賃合同2篇
- 二零二五年杭州二手房買(mǎi)賣(mài)合同貸款與還款指導(dǎo)合同3篇
- 二零二五年金融科技公司股份代持與金融信息服務(wù)合同3篇
- 二零二五版房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工許可證報(bào)建代理合同3篇
- 二零二五版餐飲企業(yè)食品安全責(zé)任承包合同范本3篇
- 二零二五版古建筑保護(hù)監(jiān)理服務(wù)增補(bǔ)合同2篇
- 危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施
- 繼電保護(hù)試題庫(kù)(含參考答案)
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- 2023事業(yè)單位筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》備考題庫(kù)(含答案)
- 《水下拋石基床振動(dòng)夯實(shí)及整平施工規(guī)程》
- 2025年云南大理州工業(yè)投資(集團(tuán))限公司招聘31人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 風(fēng)電危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施
- 《教師職業(yè)道德與政策法規(guī)》課程教學(xué)大綱
- 營(yíng)銷(xiāo)策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 兒童傳染病預(yù)防課件
- 護(hù)理組長(zhǎng)年底述職報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論