培訓(xùn)機構(gòu)宿舍管理員聘用協(xié)議

培訓(xùn)機構(gòu)宿舍管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方培訓(xùn)機構(gòu)宿舍管理員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機構(gòu)宿舍管理員，負責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學(xué)員的生活管理，確保學(xué)員生活環(huán)境的舒適和安全。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作量和業(yè)績，按時足額支付乙方勞動報酬。3.2乙方應(yīng)提供合法的勞動報酬收據(jù)，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，確保宿舍管理的正常進行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金____元。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.宿舍管理規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.勞動報酬支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供身份證明、學(xué)歷證明等文件，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付約定違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機構(gòu)：指專業(yè)從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.宿舍管理員：指負責(zé)宿舍日常管理工作的員工。3.勞動報酬：指甲方按照乙方工作量和業(yè)績支付的工資、獎金等。4.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.違約金：指乙方提前解除協(xié)議時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能及時提供身份證明等文件，導(dǎo)致合同無法及時生效。解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)文件，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.乙方在工作中出現(xiàn)不服從管理、工作質(zhì)量不達標等問題。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出改進要求，如乙方仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并有權(quán)解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家專業(yè)從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機構(gòu)，需要聘請宿舍管理員來負責(zé)宿舍的日常管理工作。2.甲方希望明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保宿舍管理工作的順利