2024成都市勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、能力和乙方意愿，安排乙方在__________部門/崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：每月基本工資__________元，并根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________元的住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同的。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付賠償金。3.乙方違反甲方保密事項、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂、修改、解除、終止等事項，均應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容無歧義。2.確認(rèn)甲乙雙方的名稱和信息是否準(zhǔn)確無誤。3.確保合同中的工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險和福利待遇等條款符合國家法律法規(guī)。4.注意合同中關(guān)于勞動合同解除和終止的條款，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.確保合同中的違約責(zé)任條款明確、合理。6.保留好合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.對合同條款有疑問或不理解的，應(yīng)及時與對方溝通，尋求解答。2.如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤或不符合法律法規(guī)的，應(yīng)要求對方更正或調(diào)整。3.在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)律師意見，確保合同的合法性和有效性。4.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動者在正式入職后，一定期限內(nèi)（通常為一個月）的考察期。5.社會保障：指國家通過立法，對社會成員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，給予物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。應(yīng)用場合：1.適用于成都市各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動者建立勞動關(guān)系的情況。3.適用于勞動者和用人單位在成都市簽訂的固定期限、無固定期限、試用期內(nèi)勞動合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補(bǔ)充保險協(xié)議：雙方約定除社會保險外的其他保險項目，如補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷