2024年經(jīng)理聘用合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（被聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決定，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并積極提出改進(jìn)和優(yōu)化管理的建議。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)情況，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金、提成等。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3本合同到期后，如雙方未提出異議，則自動(dòng)續(xù)約一年。七、違約責(zé)任7.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：_______乙方（被聘用人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確乙方的職位、工作內(nèi)容、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保密協(xié)議等事項(xiàng)，以確保雙方權(quán)益。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律規(guī)范。3.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假或休假。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的請(qǐng)假或休假安排，確保甲方公司正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方因工作表現(xiàn)突出，甲方擬給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法可由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方因工作需要需要使用甲方的辦公設(shè)備、通訊工具等。補(bǔ)充條款：乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如需使用甲方的辦公設(shè)備、通訊工具等，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)并妥善使用。非工作需要時(shí)，乙方不得擅自使用甲方的設(shè)備及工具。4.乙方與甲方其他員工存在親屬關(guān)系。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方與其它員工之間的親屬關(guān)系，雙方應(yīng)確保乙方在工作中避免