員工個(gè)人隱私及商業(yè)保密協(xié)議

合同編號(hào)：__________員工個(gè)人隱私及商業(yè)保密協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方在甲方的邀請(qǐng)下，同意加入甲方并為其提供勞動(dòng)。為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間所涉及的個(gè)人隱私及商業(yè)保密事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條個(gè)人隱私保護(hù)1.1乙方同意，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方。1.2乙方保證，其向甲方提供的所有個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如個(gè)人信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。1.3甲方承諾，對(duì)乙方提供的個(gè)人隱私信息予以保密，除非：（1）依法應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門披露的；（2）司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門等依法查詢的；（3）甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益而必須披露的。第二條商業(yè)保密2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)，以及公開、暗示或非暗示的方式）向任何第三方泄露、披露或允許第三方獲取甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或?yàn)榈谌教峁?、協(xié)助第三方提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)。2.4乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下商業(yè)秘密的保密義務(wù)，該保密義務(wù)在乙方離職后繼續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。3.2如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的界定：明確商業(yè)秘密的范圍和界定，確保雙方對(duì)保密信息有清晰的認(rèn)識(shí)。2.保密義務(wù)的期限：合理確定乙方在離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)期限，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.保密義務(wù)的例外：明確保密義務(wù)的例外情況，如法律規(guī)定、司法機(jī)關(guān)查詢等。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任，包括賠償范圍和方式。5.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密保持保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。5.管轄法院：指具有審理案件管轄權(quán)的法院，根據(jù)雙方約定，可以是甲方所在地、乙方所在地或合同簽訂地的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方擔(dān)任關(guān)鍵崗位：如果乙方在甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位，如高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員，甲方可能需要額外的保護(hù)措施。2.乙方參與研發(fā)項(xiàng)目：如果乙方參與甲方的研發(fā)項(xiàng)目，涉及到大量的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，需要更嚴(yán)格的保密協(xié)議。3.乙方有前科或不良記錄：如果乙方有前科或不良記錄，甲方可能需要更嚴(yán)格的違約責(zé)任條款，以防止乙方泄露商業(yè)秘密。4.乙方離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：如果乙方離職后加入直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，可能需要更長(zhǎng)的保密義務(wù)期限。5.甲方是一家初創(chuàng)公司：對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)尤為重要，需要明確界定保密信息和加強(qiáng)違約責(zé)任。合同補(bǔ)充條款：1.關(guān)鍵崗位補(bǔ)充條款：如果乙方擔(dān)任關(guān)鍵崗位，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，并要求乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。2.研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：如果乙方參與研發(fā)項(xiàng)目，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得使用或披露相關(guān)技術(shù)信息。3.前科或不良記錄補(bǔ)充條款：如果乙方有前科或不良記錄，甲方有權(quán)在合同中增加違約金條款，以確保乙方不會(huì)泄露商業(yè)秘密。4.離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手補(bǔ)充條款：如果乙方離職后加入直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.初創(chuàng)公司補(bǔ)充條款：對(duì)于初創(chuàng)公司，可以在合同中增加一條款，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得與甲方的前客戶或合作伙伴進(jìn)行商業(yè)往來(lái)，以保護(hù)甲方的商業(yè)關(guān)系。附件列表：1.商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括技術(shù)資料、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件：包括甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證明材