宿舍管理員職務(wù)受聘協(xié)議

合同編號(hào)：__________宿舍管理員職務(wù)受聘協(xié)議甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員職務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)宿舍的住宿安排、安全、衛(wèi)生等工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行；（3）及時(shí)了解宿舍內(nèi)學(xué)生的需求和問題，提供必要的幫助和服務(wù)；（4）定期向甲方報(bào)告宿舍管理工作的情況；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。三、待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，每月支付一次。3.2乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等資料進(jìn)行保密，不得外泄或自行使用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方名稱、乙方姓名等基本信息的準(zhǔn)確無誤。2.明確乙方的職責(zé)范圍，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.聘用期限的約定要明確，避免因期限不清導(dǎo)致的糾紛。4.工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的約定要詳細(xì)，避免因待遇問題導(dǎo)致的糾紛。5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定要明確，避免因保密問題導(dǎo)致的糾紛。6.違約責(zé)任的約定要明確，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。7.爭議解決方式要明確，避免因爭議解決方式不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.對(duì)于合同履行過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.宿舍管理員同時(shí)也是宿舍內(nèi)的維修工人：1.1乙方除了負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，還應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的維修工作。1.2乙方的工資待遇中應(yīng)包含維修工作的額外報(bào)酬。2.宿舍管理員需要負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的思想政治教育工作：2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。2.2乙方應(yīng)定期組織學(xué)生開展思想政治教育活動(dòng)，如座談會(huì)、講座等。3.宿舍管理員需要協(xié)助甲方進(jìn)行宿舍的改建工作：3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行宿舍的改建工作，提供合理