教師長期聘任合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（教師）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、工作條件等內(nèi)容達成一致，簽訂本勞動合同。一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教學(xué)崗位，負責(zé)完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、實驗、實習(xí)、論文指導(dǎo)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)規(guī)范和教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教學(xué)改革和科研活動，提高自身教育教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。4.乙方應(yīng)履行教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，為人師表，維護甲方的聲譽和形象。二、勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假待遇，具體假期長度及安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。三、工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源，支持乙方的工作。3.甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)的機會，支持乙方的事業(yè)發(fā)展。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如遇國家規(guī)定的解除或終止合同的情形，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職等情形，甲方有權(quán)立即解除合同。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)秘密等任何保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得損害甲方的利益。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（教師）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（教師）名稱：填寫完整的名稱，確保雙方的合法權(quán)益。3.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益。4.勞動報酬：詳細描述報酬的組成、發(fā)放方式及標準，避免糾紛。5.工作條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動條件和資源，保障乙方的合法權(quán)益。6.合同期限：填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。7.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及通知期限，遵循法律規(guī)定。8.保密協(xié)議：約定保密事項和保密期限，防止泄露商業(yè)秘密。9.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同內(nèi)容進行詳細閱讀和理解，確保雙方權(quán)益。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會保險制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露。6.爭議解決：通過法律手段，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公外出：補充條款：如乙方因公外出，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的出差待遇，并確保乙方在外出的安全和健康。2.乙方因病請假：補充條款：如乙方因病請假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的醫(yī)療保險制度，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。3.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作：補充條款：如乙方因家庭原因需要調(diào)整工作，甲方應(yīng)盡力協(xié)商調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作時間，以適應(yīng)乙方的家庭需求。4.乙方參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)：補充條款：甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間，甲方應(yīng)予以保障