浙江省公務員聘用合同書樣本

合同編號：__________浙江省公務員聘用合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《浙江省公務員聘用管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方公務員的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位的公務員。1.2乙方的崗位職責為：_______。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前_______個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資、福利、保險等按照國家和浙江省公務員的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期間因工作成績突出、獲得表彰、晉升等，甲方給予相應的獎勵和待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度進行工作。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方在合同期間享有法定的休息休假權利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第五條培訓和考核5.1甲方應按照公務員培訓的相關規(guī)定，組織乙方參加必要的業(yè)務培訓和技能培訓。5.2甲方應建立健全公務員考核制度，對乙方的工作績效進行客觀、公正的考核。5.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和考核，努力提高自身業(yè)務能力和工作水平。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等，應嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同7.1在合同期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權依法追究乙方的法律責任。7.2在合同期間，如甲方因工作需要，提前解除或終止合同，應提前_______個月通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。7.3合同期滿后，如甲方不再續(xù)約，應提前_______個月通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期間如有違法行為，甲方有權解除合同，并依法追究乙方的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起_______個月內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準確無誤，以確定合同的簽訂主體。3.乙方信息：填寫的乙方身份證號、通訊地址和聯(lián)系電話等信息應與乙方有效身份證件相符。4.聘用崗位：明確乙方的崗位名稱和崗位職責，確保合同內容的準確性。5.聘用期限：根據(jù)實際情況填寫具體的聘用期限，包括起始日期和結束日期。6.勞動報酬：按照國家和地方規(guī)定填寫乙方的工資、福利、保險等事項。7.工作時間和休息休假：明確乙方的作息時間和休假待遇，遵守國家法律法規(guī)。8.培訓和考核：約定甲乙雙方在培訓和考核方面的權利和義務。9.保密和知識產(chǎn)權：明確乙方對國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務和對知識產(chǎn)權成果的歸屬權。10.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?1.違約責任：約定甲乙雙方在違反合同約定時的違約責任。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，包括調解、仲裁和訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.公務員：指在國家機關工作的人員，包括參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位工作人員。2.聘用合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關系的協(xié)議。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關系的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除、終止勞動關系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。6.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權，包括專利權、著作權、商標權等。7.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。9.爭議解決：指當勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過調解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始的前六個月內，乙方被視為試用期員工。在此期間，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式聘用。補充條款：試用期內，乙方的工資待遇為約定工資的80%，享有正常的工作時間和休假。試用期滿后，如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，應提前一個月通知乙方，并調整工資待遇。2.遠程工作：由于特殊情況，甲方允許乙方在家或其他地點進行遠程工作。補充條款：遠程工作時，乙方應確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，遵守甲方的網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護規(guī)定。甲方通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)對乙方的工作進度和質量進行考核。3.加班工作：由于工作需要，乙方有時需加班完成任務。補充條款：加班工作應提前通知乙方，乙方有權拒絕無正當理由的加班要求。加班工資按照國家和地方規(guī)定支付。4.外派任務：甲方安排乙方到其他城市或國家執(zhí)行任務。補充條款：外派期間，乙方享有出差補貼和生活補貼，甲方負責解決乙方的住宿和交通問題。外派期滿后，乙方有權選擇返回原工作地點或留在新工作地點。5.培訓和學習：甲方鼓勵乙方參加業(yè)務培訓和學習，提升個人能力。補充條款：甲方為乙方提供培訓和學習的機會，包括內部培訓、外部培訓