浙江省公務(wù)員聘用合同書樣本

合同編號：__________浙江省公務(wù)員聘用合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《浙江省公務(wù)員聘用管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公務(wù)員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位的公務(wù)員。1.2乙方的崗位職責(zé)為：_______。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資、福利、保險等按照國家和浙江省公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期間因工作成績突出、獲得表彰、晉升等，甲方給予相應(yīng)的獎勵和待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度進行工作。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方在合同期間享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)按照公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)建立健全公務(wù)員考核制度，對乙方的工作績效進行客觀、公正的考核。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同7.1在合同期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。7.2在合同期間，如甲方因工作需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3合同期滿后，如甲方不再續(xù)約，應(yīng)提前_______個月通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起_______個月內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確定合同的簽訂主體。3.乙方信息：填寫的乙方身份證號、通訊地址和聯(lián)系電話等信息應(yīng)與乙方有效身份證件相符。4.聘用崗位：明確乙方的崗位名稱和崗位職責(zé)，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。5.聘用期限：根據(jù)實際情況填寫具體的聘用期限，包括起始日期和結(jié)束日期。6.勞動報酬：按照國家和地方規(guī)定填寫乙方的工資、福利、保險等事項。7.工作時間和休息休假：明確乙方的作息時間和休假待遇，遵守國家法律法規(guī)。8.培訓(xùn)和考核：約定甲乙雙方在培訓(xùn)和考核方面的權(quán)利和義務(wù)。9.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方對國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和對知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬權(quán)。10.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?1.違約責(zé)任：約定甲乙雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.公務(wù)員：指在國家機關(guān)工作的人員，包括參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位工作人員。2.聘用合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。9.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前六個月內(nèi)，乙方被視為試用期員工。在此期間，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式聘用。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為約定工資的80%，享有正常的工作時間和休假。試用期滿后，如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并調(diào)整工資待遇。2.遠(yuǎn)程工作：由于特殊情況，甲方允許乙方在家或其他地點進行遠(yuǎn)程工作。補充條款：遠(yuǎn)程工作時，乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護規(guī)定。甲方通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行考核。3.加班工作：由于工作需要，乙方有時需加班完成任務(wù)。補充條款：加班工作應(yīng)提前通知乙方，乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班要求。加班工資按照國家和地方規(guī)定支付。4.外派任務(wù)：甲方安排乙方到其他城市或國家執(zhí)行任務(wù)。補充條款：外派期間，乙方享有出差補貼和生活補貼，甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿和交通問題。外派期滿后，乙方有權(quán)選擇返回原工作地點或留在新工作地點。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。補充條款：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)