2024山西省全日制勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋公章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。2.起始日期為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同起始日期）。3.終止日期為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方工作崗位）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)乙方工作地點(diǎn)）。3.乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)為（填寫(xiě)乙方的工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間）小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每日工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫(xiě)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等）。2.甲方每月（填寫(xiě)發(fā)放工資日期）日前向乙方支付工資。3.乙方工資待遇按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作績(jī)效給予適當(dāng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供（填寫(xiě)甲方提供的福利，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本勞動(dòng)合同第七條第2款規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。3.合同中涉及到的工資、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。6.若合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的時(shí)間。5.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。6.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止日期，雙方解除合同需提前通知。7.工作職責(zé)：指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。9.休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。10.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。13.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)用品。14.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者身體健康。15.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。16.賠償：指因違反合同規(guī)定，造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。17.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。18.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。19.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于山西省范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。3.適用于涉及工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的勞動(dòng)關(guān)系管理。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)如實(shí)提供自己的身份信息、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)材料。3.如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家規(guī)定從事任何違法活動(dòng)。5.甲方不得違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。如因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議或發(fā)明創(chuàng)造，如符合甲方利益，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或報(bào)