![00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/2B/3F/wKhkGWdYQ2SAdYfWAAFz0RWy16g622.jpg)
![00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/2B/3F/wKhkGWdYQ2SAdYfWAAFz0RWy16g6222.jpg)
![00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/2B/3F/wKhkGWdYQ2SAdYfWAAFz0RWy16g6223.jpg)
![00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/2B/3F/wKhkGWdYQ2SAdYfWAAFz0RWy16g6224.jpg)
![00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/2B/3F/wKhkGWdYQ2SAdYfWAAFz0RWy16g6225.jpg)
00-【員工考勤】-08 -員工考勤管理系統(tǒng).xlsx 免費(fèi)下載
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,考勤錄入(當(dāng)前年度2018年),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,第1周,第2周,第3周,第4周,第5周,第6周,第7周,第8周,第9周,第10周,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10
,,第11周,第12周,第13周,第14周,第15周,第16周,第17周,第18周,第19周,第20周,,,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
,,第21周,第22周,第23周,第24周,第25周,第26周,第27周,第28周,第29周,第30周,,,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30
,,第31周,第32周,第33周,第34周,第35周,第36周,第37周,第38周,第39周,第40周,,,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
,,第41周,第42周,第43周,第44周,第45周,第46周,第47周,第48周,第49周,第50周,,,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50
,,第51周,第52周,第53周,提示:紅色單元格為當(dāng)前周,,,,,,,,,51,52,53,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,考勤統(tǒng)計(jì),,,,,,系統(tǒng)設(shè)置,,,,,,,,,,,,,,,
,,每月考勤記錄,,個(gè)人全年考勤記錄,,,,年度設(shè)置,,員工信息,,,,1,2,3,4,5,6,,,,
,,,,,,,,,,,,,,7,8,9,10,11,12,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,視頻操作演示,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度酒店物業(yè)管理公司經(jīng)理聘用合同范本
- 2025年度新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目投資合同
- 2025年度新能源充電設(shè)施建設(shè)合同范本
- 2025年度區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用與法人間的合作開發(fā)合同
- 2025年度運(yùn)動(dòng)品牌聯(lián)名款工衣聯(lián)合開發(fā)合同
- 退休人員聘用合同
- 簡(jiǎn)單版購(gòu)銷合同范本4
- 百葉窗銷售合同
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全事件調(diào)查與分析合同范例
- 工廠廠房裝修安全合同
- 2024年上海市普通高中學(xué)業(yè)水平等級(jí)性考試化學(xué)試卷(含答案)
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程測(cè)量規(guī)范(正式版)
- 奧派直播電商仿真實(shí)訓(xùn)軟件操作手冊(cè)
- 法學(xué)概論(第七版) 課件全套 谷春德 第1-7章 我國(guó)社會(huì)主義法的基本理論 - 國(guó)際法
- 化妝品祛痘功效評(píng)價(jià)
- 中山醫(yī)院網(wǎng)上查詢報(bào)告
- 二年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)計(jì)算題400道及答案
- 語(yǔ)文新課標(biāo)背景下單元整體教學(xué):六下第4單元大單元設(shè)計(jì)
- 生產(chǎn)清場(chǎng)管理制度課件
- 04G325吊車軌道聯(lián)結(jié)及車擋
- 2024年金城出版社有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論