2024年工會工作會議講話稿（2篇）

2024年工會工作會議講話稿尊敬的各位同仁：大家好！我謹代表工會，向各位同仁致以最誠摯的問候，并衷心感謝大家撥冗出席本次____年工會工作會議。作為工會主席，我深感榮幸能在此重要時刻，與大家共聚一堂，共同交流探討工會工作的未來發(fā)展，攜手為廣大職工謀取福祉，為企業(yè)的穩(wěn)健前行貢獻力量。在此，我也要向工會全體成員在過去一年中展現(xiàn)出的辛勤耕耘與無私奉獻致以崇高的敬意?；仡櫷?，我們工會在過去的一年里，雖面臨諸多挑戰(zhàn)與困境，但憑借全體成員的共同努力，仍取得了令人矚目的成績。面對突如其來的疫情，我們國家與企事業(yè)單位均展現(xiàn)了強大的韌性與決心，共同克服重重難關。在此過程中，工會作為職工利益的堅實后盾，積極投身于疫情防控的宣傳工作，關愛醫(yī)務人員，幫扶困難職工，為保障職工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定作出了不可磨滅的貢獻。我們也清醒地認識到，未來的道路依舊充滿挑戰(zhàn)與不確定性，尤其是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與員工養(yǎng)老保障等領域的問題，需要我們以更加深邃的洞察力與務實的行動去應對。展望____年，我們將以更高的標準要求自己，致力于提升工會組織的整體服務水平。我們將進一步強化與企事業(yè)單位的溝通與合作，建立健全工會與企事業(yè)單位的聯(lián)席會議機制，確保職工的意見與需求能夠得到及時反映與妥善解決。我們也將加大職工培訓力度，拓寬培訓渠道，為職工提供更多元化的崗位技能與職業(yè)發(fā)展機會，助力其提升綜合素質(zhì)與職場競爭力。在員工福利體系建設方面，我們將更加注重職工的實際需求與利益訴求。通過深入調(diào)研與評估，我們將提出更加科學合理的薪酬體系與福利政策，確保職工的辛勤付出能夠得到應有的回報。我們還將加強與醫(yī)院、保險公司等機構(gòu)的合作，為職工提供更加全面、高效的醫(yī)療保障與健康管理服務，切實保障其身心健康。我們也將進一步加強職工法律意識與權(quán)益保障工作。通過組織多樣化的法律援助與法律培訓活動，我們將幫助職工深入了解勞動法律法規(guī)，明確自身權(quán)益與義務，提升其法律素養(yǎng)與維權(quán)能力。我們將堅決維護職工的合法權(quán)益，為其創(chuàng)造一個更加公平、正義的工作環(huán)境。我要強調(diào)的是，我們工會的力量源自于每一位職工的支持與參與。因此，我們將秉持開放、民主、透明的原則，鼓勵職工廣泛參與工會工作的各個環(huán)節(jié)，共同推動工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。我也期待每一位同仁能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能與豐富經(jīng)驗，為工會的發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。在新的一年里，讓我們攜手并肩，以更加飽滿的熱情與昂揚的斗志，共同肩負起為職工謀福祉、為企業(yè)促發(fā)展的神圣使命。讓我們在挑戰(zhàn)中尋求機遇，在困境中砥礪前行，共同書寫工會事業(yè)的新篇章！謝謝大家！2024年工會工作會議講話稿（二）各位尊敬的工會成員、親愛的同志們：大家好！我代表工會組織，向大家致以最誠摯的問候和最衷心的祝福！感謝大家出席今天的會議，共同探討工會發(fā)展的重要議題?；厥走^去的一年，我們工會在不同的挑戰(zhàn)和困難面前迎難而上，取得了一系列階段性的成績。在員工權(quán)益保障方面，我們積極維護員工合法權(quán)益，為員工爭取了更為優(yōu)厚的福利待遇；在勞動法律法規(guī)宣傳方面，我們組織了一系列的培訓活動，提高了員工的法律意識和維權(quán)能力；在組織文化建設方面，我們積極舉辦各種活動，豐富員工的業(yè)余生活。這些成績的取得離不開全體工會成員的共同努力和支持，也得益于黨委和企業(yè)的高度重視和大力支持。讓我們?yōu)檫@些成績點贊，為這些成績的背后付出鼓掌！我們也清醒地認識到，在全球經(jīng)濟格局深刻調(diào)整、國內(nèi)外競爭壓力加大的背景下，我們工會面臨的困難和挑戰(zhàn)依然較多。下面，我想重點就幾個方面進行闡述和討論：一、職工權(quán)益保障的問題。我們要繼續(xù)增加對職工合法權(quán)益的維護力度，推動實施更加公平、合理的福利待遇制度。要通過加強與企業(yè)方的溝通，推動勞資協(xié)商機制的完善，實現(xiàn)勞動報酬合理的分配，并為員工提供更多的發(fā)展機會和保障措施。二、員工素質(zhì)提升的問題。打造一支高素質(zhì)的工會干部隊伍是工會事業(yè)健康發(fā)展的關鍵因素。我們要加強工會干部培訓，提升工會組織的領導和服務能力，為職工提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務。要鼓勵員工學習和提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和團隊合作精神，提高員工的競爭力和適應能力。三、組織文化建設的問題。工會不僅是維護員工權(quán)益的組織，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量。我們要加強員工的凝聚力和向心力，在企業(yè)內(nèi)營造積極向上、互助共進的文化氛圍。要充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造一個充滿團結(jié)、活力和創(chuàng)造力的工會組織。四、與企業(yè)黨委的密切合作。工會與黨委是同心同向的關系，是企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定的重要基石。我們要深入學習貫徹黨的方針政策，與黨委密切合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和員工的福祉。要加強工會組織和黨委的溝通聯(lián)系，共同制定和推動工會工作的發(fā)展規(guī)劃，推動工會工作與企業(yè)整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。在新的一年里，我們將認真落實上級工會和企業(yè)黨委的要求，堅持以人為本的工會宗旨，努力推動工會工作創(chuàng)新與發(fā)展。我們將組織一系列的文體活動、技能培訓和學習講座，提高員工的綜合素質(zhì)和自身能力，助力員工更好地在企業(yè)發(fā)展中取得成就。我們將加大在網(wǎng)絡平臺和新媒體上的宣傳力度，擴大工會