員工宿舍管理規(guī)定模板

員工宿舍管理規(guī)定模板

第一章：總則

第一條本規(guī)定的制定目的是為規(guī)范公司員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，營造良好的居住環(huán)境。

第二條本規(guī)定適用于公司所有員工宿舍的管理活動。

第三條公司設(shè)立宿舍管理部門，負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理和維護(hù)工作。

第二章：宿舍分配

第四條員工宿舍按照崗位性質(zhì)、工作地點等因素進(jìn)行合理分配。

第五條員工申請宿舍需提交相關(guān)資料，經(jīng)宿舍管理部門審核通過后，按照排隊順序進(jìn)行分配。

第六條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍分配情況進(jìn)行公示，確保分配公平、公正、公開。

第七條員工不得擅自調(diào)換宿舍，如需調(diào)換，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

第三章：宿舍設(shè)施

第八條宿舍內(nèi)應(yīng)配備基本生活設(shè)施，包括床、桌、椅、衣柜等。

第九條宿舍管理部門應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。

第十條員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施，不得隨意損壞，如有損壞，需照價賠償。

第四章：宿舍衛(wèi)生

第十一條員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十二條宿舍管理部門定期組織衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予獎勵，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報批評。

第十三條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予以處罰。

第五章：宿舍安全

第十四條員工應(yīng)遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，確保員工的人身財產(chǎn)安全。

第十六條員工應(yīng)妥善保管個人物品，貴重物品應(yīng)存放于安全地方。

第六章：違規(guī)處理

第十七條員工違反本規(guī)定的，宿舍管理部門有權(quán)視情節(jié)輕重給予通報批評、罰款、取消住宿資格等處理。

第十八條員工對宿舍管理部門的處理決定有異議的，可向公司人力資源部門提出申訴。

第七章：附則

第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。

第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第四章：宿舍衛(wèi)生（續(xù)）

第十四條宿舍管理部門應(yīng)定期進(jìn)行消毒和滅蟲工作，保障宿舍衛(wèi)生安全。

第十五條員工如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有疾病傳播風(fēng)險或其他衛(wèi)生問題，應(yīng)立即向宿舍管理部門報告。

第十六條宿舍內(nèi)應(yīng)配備垃圾分類設(shè)施，員工應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行垃圾分類。

第五章：宿舍安全（續(xù)）

第十七條宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器，以免引發(fā)火災(zāi)。

第十八條員工應(yīng)遵守宿舍消防規(guī)定，不得堵塞消防通道，不得在宿舍內(nèi)隨意存放易燃易爆物品。

第十九條宿舍管理部門應(yīng)定期進(jìn)行消防演練，提高員工的消防安全意識。

第六章：違規(guī)處理（續(xù)）

第二十條員工在宿舍內(nèi)發(fā)生以下行為的，將嚴(yán)肅處理：

（一）故意損壞公共設(shè)施；

（二）在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法行為；

（三）妨礙宿舍管理人員執(zhí)行公務(wù)。

第二十一條對于違反規(guī)定的員工，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重，依法移送相關(guān)部門處理。

第七章：附則（續(xù)）

第二十二條本規(guī)定的修改和補(bǔ)充，由公司宿舍管理部門提出，報公司批準(zhǔn)后實施。

第二十三條員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，共同維護(hù)宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。

第二十四條本規(guī)定如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以解釋和補(bǔ)充。

第七章：住宿費用及繳費

第二十五條宿舍住宿費用由公司承擔(dān)，員工無需支付。

第二十六條員工入住宿舍時，應(yīng)繳納一定數(shù)額的宿舍押金，用于賠償宿舍設(shè)施損壞或衛(wèi)生清理等費用。

第二十七條宿舍管理部門應(yīng)定期公布住宿費用使用情況，保證透明公開。

第二十八條員工退宿時，宿舍管理部門應(yīng)在核實宿舍設(shè)施完好無損后，無息退還押金。

第八章：宿舍維修與改造

第二十九條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，及時維修損壞的設(shè)施。

第三十條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修。

第三十一條宿舍管理部門應(yīng)對宿舍進(jìn)行定期改造，提升住宿條件，改善居住環(huán)境。

第三十二條宿舍改造期間，宿舍管理部門應(yīng)提前通知員工，并合理安排住宿。

第九章：宿舍行為規(guī)范

第三十三條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人休息。

第三十四條宿舍內(nèi)禁止吸煙和飲酒，違者將予以處罰。

第三十五條員工應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣，遵守公共道德，維護(hù)良好的宿舍秩序。

第三十六條宿舍管理部門應(yīng)建立投訴渠道，及時處理員工關(guān)于宿舍管理的投訴和建議。

第十章：宿舍退宿流程

第三十七條員工因個人原因需退宿，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請，并按照規(guī)定辦理退宿手續(xù)。

第三十八條員工辦理退宿時，應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，確保宿舍整潔。

第三十九條宿舍管理部門在員工辦理完退宿手續(xù)后，應(yīng)及時安排宿舍的清理和分配工作。

第四十條員工退宿后，如發(fā)現(xiàn)有物品遺失或損壞，宿舍管理部門有權(quán)從押金中扣除相應(yīng)費用。

第十一章：宿舍訪客管理

第四十一條員工應(yīng)遵守宿舍訪客管理規(guī)定，不得擅自將非住宿人員帶入宿舍。

第四十二條訪客進(jìn)入宿舍需進(jìn)行登記，并遵守宿舍的各項規(guī)章制度。

第四十三條員工應(yīng)對訪客的行為負(fù)責(zé)，確保訪客在宿舍內(nèi)的行為符合規(guī)定，不影響其他員工的生活。

第四十四條宿舍管理部門有權(quán)對違反訪客管理規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，并要求非住宿人員立即離開宿舍區(qū)。

第十二章：宿舍緊急事件處理

第四十五條宿舍管理部門應(yīng)制定緊急事件處理預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、醫(yī)療急救等突發(fā)情況。

第四十六條員工應(yīng)熟悉宿舍緊急疏散路線和應(yīng)急設(shè)施的位置，如消防器材、急救箱等。

第四十七條發(fā)生緊急事件時，員工應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并迅速向宿舍管理部門報告。

第四十八條宿舍管理部門應(yīng)定期組織緊急事件演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

第十三章：宿舍文化建設(shè)

第四十九條宿舍管理部門應(yīng)積極推動宿舍文化建設(shè)，舉辦各類活動，增進(jìn)員工間的交流與友誼。

第五十條鼓勵員工參與宿舍自治管理，通過民主方式選舉宿舍長，參與宿舍事務(wù)的決策和管理。

第五十一條宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立公告欄，及時發(fā)布宿舍活動信息、管理制度變動等內(nèi)容。

第五十二條員工應(yīng)積極參與宿舍文化建設(shè)，共同營造和諧、積極的宿舍氛圍。

第十四章：宿舍管理制度的修訂與廢止

第五十三條宿舍管理制度的修訂和廢止，由宿舍管理部門提出，報公司批準(zhǔn)后實施。

第五十四條宿舍管理部門應(yīng)收集員工對宿舍管理制度的意見和建議，不斷優(yōu)化管理制度。

第五十五條宿舍管理制度的修訂和廢止，應(yīng)以書面形式通知所有住宿員工，并給予一定的適應(yīng)期。

第五十六條員工對宿舍管理制度的修訂和廢止有異議時，可向公司人力資源部門提出書面申訴。

第十五章：監(jiān)督與執(zhí)行

第五十七條宿舍管理部門應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保宿舍管理規(guī)定的有效執(zhí)行。

第五十八條宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍管理情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的員工及時進(jìn)行糾正和處罰。

第五十九條宿舍管理部門應(yīng)接受員工的監(jiān)督，對員工提出的合理建議和投訴應(yīng)及時處理并反饋。

第六十條公司人力資源部門應(yīng)定期對宿舍管理工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見和措施。

本員工宿舍管理規(guī)定模板旨在建立一套完善的宿舍管理體系，確保員工住宿環(huán)境的安